申请工伤认定需要录***吗？
申请工伤认定不需要录***。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤没有***证据怎么办？
工伤没有***证据没问题，可以说清楚事实过程，提供有关材料去办理认定工伤手续就行。提供的材料包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，劳动合同等，还要填写工伤认定申请表，如果证据不够充分，工伤保险处还会派人亲自调查。
本人因公出差期间，在宾馆洗澡摔伤，属于工伤吗？
不属于。首先，根据《工伤保险条例》第十四条，得出，您不是在工作时间、工作地点，也不是因为与工作有关的事故受到伤害，即便宾馆是公司开的，也与工伤的认定无关。 但是，仍然有救济的办法，如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒，可以以侵权或违约之诉***该宾馆。
报工伤的原材料能交给公司吗？
报工伤的原材料通常应该提交给公司，以便公司进行相应的调查和处理。这是因为工伤的原材料对于公司来说是重要的证据，能够确定工伤的事实性和责任，以便进行合理的赔偿和管理措施。
公司需要了解事发的具体情况，包括受伤员工的个人信息、工作环境、事故经过等，以便评估风险和***取预防措施。因此，交给公司能够确保工伤案件的处理透明、公正和合法。
根据一般的劳动法和工伤保险制度，报告工伤的原材料是可以提交给公司的。当发生工伤事故时，被工伤影响的员工应及时向公司报告，并提供相关的证明和材料，以便公司处理工伤事宜。
通常，相关的工伤证明和材料包括：
1. 医疗证明：包括医院或诊所提供的工伤诊断证明、医疗记录、处方和相关费用等。
2. 工伤事故报告：描述工伤事故发生的经过、事故地点和时间等详细信息。
3. 相关的照片或***证据：如果有现场照片或录像等可以证明工伤事故发生的证据，也可提交给公司。
建议不要给原件！
如果公司将原件收走不给你申报工伤且扣押材料，则你后续自己***将会比较麻烦！
曾接到过多起类似的咨询，即单位以申报工伤为由将治疗材料全部拿走了，不去申报工伤也不返还材料的事情发生！必须留个心眼，害人之心不可有，但防人之心不可无啊！
不需要，复印件即可申报工伤。再确定拿到工伤赔偿款之前，保存好原件，以免后期被动。这是将来跟公司打官司的重要证据资料。
如果公司愿意申报，只需要公司出具证明，在申报表上盖章，承认劳动关系，承认工作中受伤即可自行申报，如果公司不愿意盖章，那说明不会同意申报。公司不申报，工伤事故发生起一年内，也可以自行申报或委托律师申报。
推翻工伤认定书的证据有哪些？
推翻工伤认定需要的证据，可以提供录音或者***等证据。首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。
