企业为了给员工申请失业金，弄虚***企业应承担什么责任？
企业协助辞职员工骗取失业保险金，该行为涉嫌犯罪，依法应追究相关人员的法律责任。***，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。法律链接：《刑法》第二百六十六条 ***公私财物，数额较大的，处三年以下***、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上***或者***，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
为什么企业不让员工领失业险？
企业不让员工领取失业险的原因可能有几个。首先，失业险是由***设立和管理的社会保险制度，企业并不承担员工失业的责任。其次，企业可能认为领取失业险会增加员工的***成本，对企业的财务状况造成负担。此外，企业可能担心员工领取失业险后会减少对工作的积极性，导致员工流失和生产效率下降。最后，企业可能认为自己提供了其他***和保障措施，如提供培训机会和职业发展***，因此不认为员工需要领取失业险。
企业通常不会让员工领取失业险的原因有以下几点：
1. 劳动力成本增加：领取失业险需要企业支付一定的保险费用，增加了员工的成本。对于一些规模较小的企业或经济困难的企业来说，这可能是一笔不小的负担。
2. 风险管理：企业可能担心员工领取失业险后会松懈工作态度，因为他们有了经济保障。企业通常希望员工保持积极主动的工作状态，提高生产效率和经营竞争力。
3. 非必要支出：尽管领取失业险可以提供一定的安全感，但对于一些员工来说，并不是非常必要的。一些员工有其他经济***或家庭支持，他们可能更倾向于自己管理自己的风险。
4. 没有义务：企业在大多数情况下没有法律义务为员工提供失业险。除非国家或地方***规定了相应的劳动法规，否则企业可以自行决定是否向员工提供此类保险。
需要注意的是，在一些国家或地区，雇主可能有义务向员工提供失业保险。例如，在美国，雇主通常需要为员工缴纳失业保险，以满足州级劳动力部门的规定。然而，这种情况并不适用于所有企业和所有国家。
1 企业不让员工领失业险是因为失业险是由国家提供的一种社会保障制度，与企业的利益无关。
2 失业险是由国家通过征收社会保险费来实现的，企业需要按照法律规定缴纳员工的社会保险费，但并不意味着企业可以决定员工是否领取失业险。
3 失业险的目的是为了保障失业人员的基本生活，提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期间的困难。
这是国家的责任和义务，与企业的利益无关。
4 此外，失业险的领取条件和金额都是由国家规定的，企业无权干涉员工是否符合领取条件以及领取的具体金额。
5 因此，企业不让员工领取失业险是违法行为，员工有权利依法享受失业险的保障。
企业应该依法缴纳社会保险费，为员工提供合法的社会保障。
深圳失业保险金暂停发放是为什么？
据了解，深圳市失业保险金的暂停发放是因为该城市出现了大量的失业骗保行为，涉及到伪造就业证明、虚构失业事实等违法行为。
为了遏制这种现象，深圳市人社局决定暂停失业保险金的发放，对涉事人员进行调查处理，保障失业保险金的公正、合法性及可持续性。同时，也加强了对保障对象的审核和管理，以确保失业保险金的合理发放。
