单位为什么不愿给员工开失业证明？
用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。
1、如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。
2、如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。
1 单位可能不愿意给员工开失业证明。
2 原因可能是因为单位担心员工在找新工作时，使用失业证明会对单位造成不良影响，或者是单位不希望员工离职。
3 但是，根据《劳动法》的规定，单位应该给员工开具失业证明。如果单位拒绝开具，员工可以向劳动监察部门投诉。
另外，失业证明对于员工找新工作非常重要，如果单位不愿意开具，员工可以考虑寻求法律援助。
失业金领取失败提示其他原因？
1、没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人***明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
3、个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。
4、在领取阶段性补助金期间，阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。
网上失业登记显示审核不通过？
失业登记审核不通过原因：
1、没有满足所有条件。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、提交的材料不齐全。需要提交的材料是：本人***明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障部门规定的其他材料；
3、个人社保是在缴状态。很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领；
4、其次，还要考虑到信息的填写是否正确，有些人***填错了，有些人社保缴纳的地区填错了， 这都有可能导致申领失业补助金失败，审核不通过会给出原因，找到原因以后可以再次申领。
符合下列情形之一的可以办理失业登记：
1、年满16周岁，从各类学校毕业肄业的； 2、从企业机关事业单位等本市各类用人单位失业，并且用人单位停止为其缴交社会保险费的；
3、个体工商户业主或私营企业业主停业关闭破产停止经营，并且停止缴交社会保险费的； 4、灵活就业人员中断就业，并且停止缴交城镇企业职工基本养老保险的；
5、军人退出现役且未纳入国家统一安置的； 6、刑满释放***释监外执行的
【法律依据】
正常离职了单位不给开失业证明怎么办？
如果单位不给开失业证明，可以先向单位负责人或人力***部门说明情况，要求开具证明。如果单位依然不配合，可以向当地劳动监察部门投诉。同时，也可以准备好其他能够证明自己失业身份的材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等，以备申请失业保险金时使用。
最好在离职时，尽量争取和单位协商好开具失业证明，以免日后出现不必要的麻烦。
