连云港十级工伤能赔多少？
连云港十级工伤可根据《工伤保险条例》规定获得相应的赔偿。根据条例规定，十级工伤是指因工作原因造成丧失劳动能力50%以上的重大伤残，工伤职工可以获得一次性工伤伤残补助金、医疗费用补偿、工伤津贴等多方面的赔偿。
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具体的赔偿数额会根据伤残程度、工资水平、医疗费用等因素来确定。
一般来说，十级工伤所获得的赔偿金额相对较高，但具体数额还需根据个体情况来确定，建议咨询相关工伤保险机构或律师进行详细了解。
连云港医疗补助金怎么算的？
根据《江苏省工伤保险条例实施办法》
第二十四条
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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
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单位：个月 等级
年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
20周岁以下 36 30 24 18 12 6
20-30周岁 30 25 20 15 10 5
