湖北最早的工伤保险条例？
《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民***令第257号公布。
经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。
该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。
2015年山西工伤待遇护理费是多少？
因果关系+结果性赔偿，有差则补差，护理费诊疗费是过程性赔偿，以实际发生为准
1：护理期限为受害人恢复自理能力时为止
2： 受害人因残疾无法恢复自理能力 的，可以根据其年龄，健康状况等因素确定合理的护理 期限 ，但最长不得超过20 年
护理人员有工作的 按照误工费的规定来计算
护理人员没有工作或 雇佣护理的 参照当地护工 从事同等级别护理的劳动报酬计算
1. 2015年山西工伤待遇护理费是根据相关政策规定的。
2. 根据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇管理办法》，工伤待遇包括医疗费、护理费等。
护理费是指因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失，需要雇佣护理人员进行护理的，由工伤保险基金支付。
具体金额根据工伤程度、护理时间等因素确定。
3. 由于没有具体提供2015年山西工伤待遇护理费的数据，无法给出准确的数值。
但根据工伤保险制度的原则，工伤待遇应该能够覆盖受伤职工的合理医疗和护理费用，以保障其基本生活需求。
湖北省工伤实施办法？
《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民***令第257号公布，经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。
该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？
该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下： 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）： 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。
