本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》老工伤，以及老工伤政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、老工伤是什么意思
- 2、老工伤国家怎样处理
- 3、历史遗留老工伤如何赔偿
- 4、老工伤人员有一次性伤残伤残补助金吗
- 5、96年以前老工伤有什么待遇
- 6、老工伤的时间界定
老工伤是什么意思
1、.“老工伤”人员应该是指“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”。工伤发生在工伤保险政策出台之前或因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员。
2、老工伤人员，是指在企业参加工伤保险统筹统筹前已经遭受事故伤害或者患职业病，目前仍由用人单位支付工伤保险待遇或已办理工伤保险待遇转由工伤保险基金支付手续的人员。具体规定各个地方不一样，可直接向社保局咨询。
3、老工伤是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
老工伤国家怎样处理
1、法律主观：老工伤这样处理 2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日以后应享受的工伤待遇按《条例》新规定执行。
2、老工伤人员工伤保险待遇纳入统筹管理后，将由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费、康复治疗费、供养亲属抚恤金、***器具费和冬季***暖费等费用。
3、工伤职工因日常生活或就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。***器具安装配置费用一般***用限额支付方式。
4、老工伤按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，仅可以享受新发生的待遇。因此，老工伤四级没有一次性伤残补助金的补偿。
历史遗留老工伤如何赔偿
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 工伤保险基金 支付，用人单位没有 购买工伤保险 的由用人单位支付。
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
老工伤人员有一次性伤残伤残补助金吗
1、由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力***社会保障局。
2、如果在退休前发生工伤，且在退休后进行了伤残鉴定，是否有资格获得一次性医疗补助金，需要根据具体情况来确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在伤残鉴定期间仍然享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
3、即劳动者一旦达到法定退休年龄，则一次性伤残就业补助金不再支付。如果70岁的员工因工伤丧失劳动能力，但未依法享受职工基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。
96年以前老工伤有什么待遇
由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力***社会保障局。
补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。1996年10月1日，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施，工伤保险实行社会统筹，大幅度提高了工伤保险待遇。
年工伤保险规定是：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。
年以前工伤一次性伤残补助金，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金应当由社保部门支付；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则一次性伤残补助金应当由用人单位进行支付。
法律主观：老工伤这样处理 2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日以后应享受的工伤待遇按《条例》新规定执行。
工伤补偿标准，1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。
老工伤的时间界定
1、用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
2、是。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。03年认定的工伤，是老工伤。2003年12月31日之前的工伤划归于老工伤。
3、员工被鉴定、诊断为职业病后，由所在单位自被鉴定、诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、职工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。【老工伤 认定 时效】劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发〈1996〉28号第一条规定：关于工伤认定的时效问题。
5、其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。
6、条例》赔偿。主要和单位协商，可以参考以上法规。专业律师也应不来太多，只能是补偿了。另外，有些地方***专门出了些对老工伤（96年以前的工伤）进行补偿的文件，只能咨询当地劳动保障部门，网上帮不了你。
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