公司转让，公司转让，员工被迫离职可以领失业保险吗？
单位解雇，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，失业保险缴纳一年以上的，可以去社保局办理失业登记，领取失业金单位转让不解雇，职工主动辞职，没失业金《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（图片来源网络，侵删）
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
公司要求转岗或裁员个人不愿意转岗辞职了有失业保险领吗？
一般失业金法定领取条件，1、非本人自愿离职、
2、在当地连续缴费1年以上。
你自己辞职虽不属于领取范围，但是是由于单位要给你转岗或裁员的原因，你有权不统同意转岗。如果是裁员的话单位必须给你补偿金，并且给你办理失业金领取。
（图片来源网络，侵删）
所以你这种情况可以和单位协商一下，让单位帮助办理，这个单位完全可以消化办理的。
（图片来源网络，侵删）
