工伤死后配偶不到55岁有抚恤金吗？
根据中国的《工伤保险条例》，如果职工在工作中发生意外事故导致死亡，其配偶可以获得一定数额的抚恤金。具体标准如下：
1. 配偶不满55周岁且无子女：按照被保险人去世前12个月平均缴费工资的60%计算。
2. 配偶不满55周岁但有子女：按照被保险人去世前12个月平均缴费工资的50%计算，并加上每个未成年子女每月基础抚养费的20%。
需要注意的是，以上规定只适用于符合法律规定并参加了社会保险（包括工伤保险）的职工。同时，如果受益人与被赔偿人之间存在过错关系，则可能影响到抚恤金金额或者是否能够获得赔付。
有抚恤金。
因为根据国家的相关法规，《劳动者工伤保险条例》规定，对于工伤身故的职工，其遗属可以获得一定的抚恤金。
具体来说，配偶、子女等直系亲属可以获得遗属抚恤金，而对于未满55岁的配偶，其抚恤金标准是：与死者平均工资的20%乘以死亡工伤人员年限的和。
此外，对于提供生活护理和护理费用的补偿，也会给予一定的补偿。
此规定为职工及其家庭成员提供了一定的保障和帮助，也是鼓励职工保护自己权益的措施之一。
根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡的被扶养人员包括配偶和子女。如果工伤死亡的被扶养配偶未满55周岁，工伤保险给付抚恤金。抚恤金的支付标准是被保险人上年度月平均工资的60%，工伤保险基金中本市平均工资的300%作为一次性支付。具体支付标准还要根据当地的政策规定来执行。另外，如果遇到此类问题，建议及时向当地工伤保险经办机构进行咨询和申请处理。
没有。根据有关规定，如果工伤配偶是男的，必须满60岁享受亲属抚恤金。如果工伤配偶是女的，必须满55岁科可以享受亲属抚恤金。或者工伤配偶完全丧失劳动能力，这种情况不收年龄限制。
根据我所了解的情况，工伤死亡的配偶如果不到55岁，是可以获得抚恤金的。
原因是根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤造成的死亡，其配偶可以获得抚恤金。
具体标准包括：按当前全国职工月平均工资的80%计算，最高不超过当地最低工资标准的15倍。
如果配偶年满55岁，但未达到法定退休年龄，也可以按照相关规定享受抚恤金。
此外，还需注意的是，不同地区和不同情况下，具体的抚恤金标准可能会有所不同，需要具体参考相关法律法规和政策文件。
因此，工伤死亡的配偶如果未达到55岁，是可以获得抚恤金的，具体的标准需根据相关法律法规和政策文件确定。
