领取失业保险继续上班什么后果？
在领取失业金期间，继续到其他企业上班，这属于一种骗保行为。一旦被社保失业部门发现，将对该员工所领取的多余的失业保险金收回，并且有可能该员工不再获得失业金的可能。按照相关法律的规定，劳动者领取失业金期间一旦获得新的工作，将停止领取失业金。
领取失业保险的同时，又参加了工作的，必须停止领取失业保险救济金，如果既领取失业救济金，又重新就业而不申报的，属于诈领社保待遇问题，轻者取消失业保险待遇，追回所领取的救济金，严重触犯刑律的，还将受到刑事处罚。
一、领取失业保险的条件和待遇
第一，领取失业保险的待遇。
一是单位和本人缴满失业保险满一年以上的；
二是非本人意愿中断就业的；
三是已经进行失业登记，并有求职意愿的。
需要说明的是，这三个条件是缺一不可的，必须同时满足。
第二，失业保险的待遇。
一是用人单位和本人缴纳保险满一年以上，五年以下的，可领取12个月；
事业单位聘用制人员安置方案？
事业单位改革，精简机构，精简人员和编制，事业单位中的临时编外人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。目前***取和已经***取的方式有以下三种安置：
第一，事业单位不允许临时***人员在执法岗位上从事执法工作，原参与执法的，或解决合同，或腾退到后勤岗位从事其它***性工作。
第二，行政事业单位聘用***工作人员必须报批。行政类事业单位多数为参公事业机构，人员工资待遇由财政全额拨款，没有其它经费来源。因此，原来由单位自行招聘的合同工、临时聘用人员，在改革后原则上都需要解除合同重新招聘，列入年度经费预算***。同样是财政全额拨款的公益一类事业单位参照执行。
第三，公益类事业单位按照岗位需求聘用***人员。单位整合后，新的单位有岗位需求，在经费允许的情况下继续聘用人员，但必须报备。反之，岗位裁撤后，相应的人员也会随之清理。
这个改制复前都有说法的，制比如过渡期是多长时间，5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。
以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。
保留的编制就是保留事业编制。
与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发。
办理4050补助可需要收回失业证？
不需要！
只有重新就业了，才需要交回失业证！
办理4050补助，失业证是证明文件，需要审核，并确定没有用人单位帮助缴纳社保，由自己本人以灵活就业方式缴纳社保，才可以领取到失业补助金。
社区办理失业补助金有一套完善的审核流程，不是简单申请就可以领取到的！
不可以
失业证是需要每年都进行年检的,如果当年未进行年检,无疑已经变成无效证件。而4050所享受的补贴政策,必须是持,有效的失业证才可以享受,所以,失业证过期,是不可以享受4050补贴的。
没有就业失业证是不能申请4050补贴的，因为4050这个补贴是国家给灵活就业身份参保的一种***，所以你就要有缴费***，就业失业证，社保卡，***直接去当地的社区去申请就可以了！
先去社区开证明，带上***，直接到当地的劳动就业局去办理就业事业登记证，然后以灵活就业身份参加养老保险，因为4050是国家给灵活就业身份参保的人一种***，你带上就业失业登记证，***，缴费***，社保卡，一寸免冠照片直接到社区去登记就可以了！
4050政策跟失业保险没有关系，因为不是领取失业救济金，这是申请的社保补贴。一定要年龄超过女性40男性50周岁以上，有下岗证，再就业困难，可以申请三年的社保补贴，在离退休不到两年，如果还没有就业，可以再次申请不超过二十三个月的社保补贴。
