河北省超龄农民工工伤认定规定？
，应提交与用人单位职工的劳动关系证明。对于双方确实存在劳动关系，同时符合其他有关受理规定的，可以受理其工伤认定申请。如有需要，建议您咨询当地社保机构获取更详细的信息。
根据我国的相关规定，超龄农民工在工作期间受伤，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。在河北省，超龄农民工工伤认定的具体规定如下：
1. 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当纳入工伤认定范围。这意味着超龄农民工在工作期间受伤，可以申请进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
2. 超过法定退休年龄但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的农民工，在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
3. 在工伤认定过程中，农民工需提供相应的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等，以证明与用人单位之间的劳动关系。
4. 工伤认定申请需提交给当地社会保险行政部门，具体申请流程和材料要求可咨询当地相关部门。
5. 经工伤认定的农民工，可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
需要注意的是，各地政策可能存在差异，具体规定以当地政策为准。在实际操作中，建议咨询当地社会保险行政部门了解详细的政策和申请流程。
民法典对超龄农民工工伤怎么认定？
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
超龄返聘人员受工伤企业赔付标准？
超龄返聘人员受工伤企业应按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔付。根据该法规，企业应承担工伤人员的医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、丧葬补助等费用。若工伤人员因工致残，企业还应按照残疾程度给予一次性伤残补偿金。
超龄返聘人员与其他员工一样，享有工伤保险待遇，企业不能因其年龄而削减或拒绝赔付工伤保险。
超龄工伤最新赔偿标准？
1 是针对超龄工人在工作过程中发生的工伤所规定的一种赔偿标准。
2 超龄工人由于年龄较大，身体机能逐渐衰退，更容易发生工伤。
赔偿标准包括基本医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、精神抚慰金等多项，赔偿金额也相对较高。
3 目前，具体的要根据当地的相关法律法规和政策来确定，需要对具体情况进行分析和判断。
一般建议超龄工人在保护自身安全的前提下，对于工伤保险的相关政策做好了解和掌握。
