湖南公务员工伤保险条例:湖南工伤待遇办法?

今天给各位分享湖南公务员工伤保险条例的知识，其中也会对湖南工伤待遇办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

1、法律主观：您好，关于工伤赔偿实际工资应当按照5000元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

2、没有按工伤职工实际工资水平交费，工伤保险赔偿后的差额由用人单位补齐，并补到该工伤职工办理退休手续为止。一至四级工伤职工，不得终止或解除劳动合同关系。

3、用人单位少报职工工资导致减少的，向用人单位要求补足差额。\x0d\x0a\x0d\x0a由社会保险经办机构支付的一次性工伤伤残补助金，是以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数进行计算的。

4、工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。

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5、公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。社保不按照实际工资缴纳不能主张赔偿。

6、如果你认为公司没有按实际工资缴纳社保，导致你现在工伤赔偿金额少于你按实际工资为基数缴纳社保的工伤赔付那你可以向公司管理层申述。要求他们给予你差额补偿。一般公司对员工工伤本来就有内部慰问的吧。

根据《湖南省2021年国民经济和社会发展统计公报》城镇居民人均可支配收入44866元，每个月3738元，意味着丧葬补助金就是每个月7476元抚恤金与个人缴费年限、已退休年份有关。

企业离休人员病故后，发给丧葬补助费1500元，在火葬区不实行火葬的，不享受丧葬补助费；2016年1月1日起调整了企业退休人员死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。

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丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

供养直系亲属救济费：企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。

法律分析：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

年退休（退职）死亡人员抚恤金：退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴。

法律分析：退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付：丧葬费：5000元；一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。

1、法律主观：工伤申报流程：工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤申报受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、法律分析：发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。

3、法律分析：工伤认定程序如下：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力***和社会保障厅提出工伤认定申请。

4、法律分析：公务员申请工伤认定流程：（一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；（二）申请人：用人单位；若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

又如“公诉”以国家公诉人的资格向人民***提起的诉讼.因此，国家机关事业单位工作人员、企业劳动者因工作或者在工作中所受之伤残、死亡或突发疾病而死亡的应统称为工伤，而不宜称之为“公伤”。

湖南省人事厅省财政厅《关于事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》工作人员死亡一次性抚恤金发放标准。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

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