河南省工伤保险条例？
河南省实施工伤保险条例
因为河南省于2010年10月1日开始实施《》，该条例规定了在河南省境内的企业和机构雇佣的劳动者，发生因工作原因导致的伤残、疾病和死亡等情况，都可以享受工伤保险的保障和赔偿。
此外，该条例还明确了工伤认定、保险费征收、保险金支付等方面的规定，为河南省内的劳动者提供了更为全面、有效的保障。
内容延伸：工伤保险条例在全国范围内都有实施，保障着劳动者的合法权益。
如今，随着我国劳动力市场的逐步开放，越来越多的外籍员工也来到中国从事工作，而这些员工也可以享受工伤保险的保障，这是保障劳动者权益在全球化背景下的重要举措。
河南工伤停工留薪目录？
依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
河南省误工费营养费护理费标准？
河南省误工费、营养费、护理费的标准是根据相关法律法规和政策规定而定的。根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》的规定，误工费为被保险人因工伤或职业病导致暂时不能从事原工作或适宜的工作而获得的工资收入的补偿；营养费为因工伤或职业病导致的伤病需要特殊营养而补偿的费用；护理费为因工伤或职业病需要特殊护理而补偿的费用。具体标准因伤情不同而有所差异，请根据实际情况咨询当地有关部门。
河南省误工费标准为全日制高中以下学历每天80元，大专及以上学历每天100元；营养费标准为每天25元，护理费标准为每天30元。但具体标准可能会因地区和医院而有所不同，请在就医前咨询医院相关工作人员了解详细情况。
护理费：
(1)住院护理
护理费=上年度河南省居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=上年度河南省居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×医嘱护理天数
2021年工伤护理费调整河南省？
一、调整对象
本省行政区域内2020年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡人员供养亲属。
二、调整标准
(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:
1.伤残津贴
伤残一级:150元
伤残二级:140元
伤残***:130元
伤残四级:120元
伤残五级:110元
