本篇文章给大家谈谈工伤保险条例与违法发包，以及工伤保险法律制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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违法分包工人受伤谁承担责任
1、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任，分包工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向分包工人追偿。
3、违法分包工伤由分包企业承担责任。在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。
4、法律主观：违法转包工伤认定由谁承担责任？如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
5、法律主观：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。
6、” 分包、转包受到法律法规的严格限制，如构成违法分包、转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。
违法分包的工伤认定
1、法律分析：在违法分包受到工伤时，受害者可以直接向前用人单位提请工伤赔偿，同时亦可以***包工头和前用人单位共同赔偿损失。受害者必须考虑违法分包的资格，相关***部门应当对此给予相应的法律保护，维护受害者的合法权益。
2、法律主观：违法分包中，民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位。
3、法律分析：(1)通过申请由前用工单位承担工伤保险责任。(2)直接***由包工头与前用工单位共同赔偿。
4、通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，除非法律法规另有规定情形，本案就属于例外情形。
5、社会保险行政部门已认定为工伤的，按工伤保险规定处理。
6、综上农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。
发包方需要对承包方工人工伤承担责任吗
1、建筑工人若在工作过程中受伤，其发包方是应当承担责任的，且工人可以享受工伤待遇。
2、法律主观：外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。
3、劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的，可以考虑按照这种方式赔偿。 工伤劳动关系的赔偿。
关于工伤保险条例与违法发包和工伤保险法律制度的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
