在原厂显示在职人员可以申请失业保险吗？
在职的员工是不可以领取失业补助金的。
失业补助金的认定条件就是
1、在职的员工在单位和单位共同缴纳失业保险金满一年以上，2、从单位正常离职也就是说非本人意愿中断就业的失业期间，符合失业保险金领取的条件。就可以申领失业补助金。由社保机构认定后，按月领取失业补助金。
失业金医保和在职职工医保一样吗？
失业金医保和在职职工医保不完全一样。失业金医保是指失业人员在领取失业金期间，享受的医疗保险待遇。在职职工医保则是指在职工作的员工所参加的医疗保险。两者在报销比例、报销范围、就诊方式等方面都有所不同。
具体来说，失业金医保的报销比例和在职职工医保相同，一般为医疗费用的70%到90%。但是，失业人员在就诊时必须选择指定的定点医疗机构就诊，否则医保不予报销。而在职职工则可以在社保范围内的医疗机构自由选择就诊。
此外，在报销范围和待遇上也有所不同。在职职工医保一般包括基本医疗保险和补充医疗保险，报销范围比较广泛，包括门诊、住院、特殊疾病等多种医疗服务。而失业金医保一般只包括基本医疗保险，报销范围相对较窄，只能报销一些基本的医疗服务。
需要注意的是，每个地区的失业金医保政策可能会有所不同，具体情况还需根据当地的政策规定来确定。
不一样。
因为失业金医保是指失业人员领取失业金期间所享受的医疗保障，而在职职工医保是指在职期间所享受的医疗保障。
失业金医保的保障范围、报销比例等都与在职职工医保有所不同。
失业人员可以通过在当地社保局办理失业保险相关手续后申领失业金，失业金的数额与所在地的最低工资标准有关，同时失业人员也可以享受相关的医疗保障，但是医疗保障的报销比例和保障的范围都比在职职工的医保有所限制。
因此，建议失业人员在就业的同时也要关注自己的医保问题。
不一样。
因为失业金医保和在职职工医保在保障的方面存在差异。
在职职工医保是由雇主或者***机构提供的一种保障，旨在为在职职工提供医疗保障，而失业金医保是由劳动保障部门提供的保障，旨在为未就业或者失业人员提供一定医疗救助。
此外，失业金医保的报销额度也与在职职工医保不同，因此两种医保并不相同。
此外，需要说明的是，失业金医保在不同地区和不同政策下的具体覆盖范围和报销标准也有所不同。
需要根据当地政策和规定具体了解。
不一样。
因为失业金医保属于基本医疗保险的范畴，它的报销比例和待遇标准相对较低；而在职职工医保是由用人单位为员工按照国家规定缴纳的社会保险费用，待遇相对较高，覆盖面也更加广泛。
在职职工医保的保障范围包括基本医疗保险、工伤保险、生育保险等，而失业金医保仅覆盖基本医疗保险。
在选择医保类型时，需要根据自己的实际情况和需求做出选择。
不一样。
因为失业金医保是指在失业期间享受的医疗保险保障，属于国家基本医疗保险，但是参保标准与在职职工有所不同，医疗报销的范围也不尽相同。
在职职工医保是公司为员工购买的医疗保险，医保的报销范围更广，保障更全面。
在职职工医保一般由公司为员工购买，通过单位缴纳社保费等方式来实现医疗保障。
失业金医保则需要自行申请，有特定的申请条件和流程。
在选择失业金医保之前，需要了解保险金的报销标准和流程，以充分了解自身在失业期间的医疗保障情况。
