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常州的五险一金最低标准
如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1102元，个人要承担4787元。上报的工资基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
最低标准的计算涉及到五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面，2022年常州市区(含武进区)缴存基数下限为3125元， 公积金按2020元作为最低缴费基数。
常州五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：公司按行业缴费，个人不缴费。生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳5%，个人缴纳2%。
元。根据查询常州市人民***网显示，常州社保缴费基数是社会平均工资的百分之60，平均每月缴纳金额为600元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律主观：根据劳动法的有关规定，企业需要为我们缴纳五险一金，五险一金的缴纳是有相应的最低的缴纳标准的。五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区 社保 局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位 工伤 申报情况来定。 生育保险 同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%。
常州五险一金最低标准
如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1102元，个人要承担4787元。上报的工资基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
元。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
元。根据查询常州市人民***网显示，常州社保缴费基数是社会平均工资的百分之60，平均每月缴纳金额为600元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
在异地上班交了社保,失业金还可以领吗
领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保，是没有冲突的。但是在外就业，缴纳的职工社保，则必须办停失业保险，不能继续领失业金。
法律分析：可以。劳动者在外地交了失业保险，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
异地交纳社保，可以回户籍地领取失业金。待个人失业保险待遇转入本市失业保险基金后，其户口所在区社保中心通知失业保险经办机构可依规发放失业保险待遇。外地办的失业保险回老家了还能领失业金。
不需要了。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。
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