企业没有给员工买社保或医保，下了班路上出事了该谁负责？
上下班途中，发生非本人主要责任的机动车交通事故，可以申请人社部门认定为工伤。只要认定为工伤，不论单位是否参加工伤保险，都应该依法支付工伤保险待遇。只是支付渠道不同，参加工伤保险的单位，由工伤保险经办机构支付相关待遇。没有参加工伤保险的，由劳动关系所在单位依法支付工伤保险待遇。拒不支付的，依法向人民******。
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企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如***、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。
2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。
3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。
4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。
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5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。
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