过劳死工伤保险条例,过劳死 工伤

1. 过劳死工伤认定标准？
2. 民法典对于过劳死的规定？

过劳死工伤认定标准？

以下是我的回答，过劳死工伤认定标准包括以下几点：
员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害。
员工发病的病因、病情、病症在所不论，但最终发生了死亡的后果。
员工发病的时间、场所应当是在工作时间、工作岗位上。
然而，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但未在48小时内经抢救无效死亡，这种情况将不能被认定为工伤。
以上标准仅供参考，具体标准可能会因地区和具体政策而有所不同。

民法典对于过劳死的规定？

以侵犯休息权为由***

如果劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤，律师建议，家属可依据《民法典》的相关规定向用人单位主张相应权利。现实中，企业为了规避法律的强制性规定，通过类似于绩效考评等制度设置，在不规定加班的情况下，迫使劳动者自愿加班，而法律对企业员工自愿加班的行为是没有需要支付加班费的强制性要求的。