月薪四千五险一金要扣多少？
答:月薪四千五百元的情况下，具体的社会保险和公积金扣除金额会根据所在地区的规定和政策有所不同。一般来说，社会保险和公积金的扣除包括以下几个方面：
1. 养老保险：根据规定，个人缴纳养老保险的比例为8%，单位也需要缴纳相同比例的养老保险费用。
2. 医疗保险：个人缴纳医疗保险费用的比例一般为2%，单位也需要缴纳相同比例的医疗保险费用。
3. 失业保险：个人缴纳失业保险费用的比例一般为0.5%，单位也需要缴纳相同比例的失业保险费用。
4. 工伤保险和生育保险：通常由单位承担，个人不需要缴纳。
5. 住房公积金：个人缴纳的比例一般为5%，单位也需要缴纳相同比例的住房公积金。
需要注意的是，具体扣除金额可能会因地区和政策的不同而有所变化。此外，以上只是一般情况下的扣除比例，具体情况还需根据当地的规定来确定。建议您咨询所在地区的人力***和社会保险部门，以获取准确的信息。
一共扣除675元，目前我国养老保险缴费比例是个人占比百分之八，医疗保险缴费比例是个人占比百分之二＋三元，失业保险和工伤保险及生育保险由用人单位缴纳，住房公积金个人承担的比例是50%，
四千五扣除五险一金还剩多少？
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
4000扣完五险一金还剩多少？
要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
五险一金每个月公司交4000多？
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20（600元），个人承担缴纳养老保险8（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
五险一金每个月公司缴4000多是可能的、说明你的工资较高！五险中养老保险公司缴纳工资基数的12%、医疗保险单位缴纳工资基数的8%，公积金单位可以缴纳工资基数的5%至12%，失业保险、工伤保险、生育保险主要由单位承担，金额不是很多！因此单位缴纳五险一金是你工资基数的25%至32%之间，由此测算你的工资基数是12500至16000元之间。
