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公司可以只交工伤保险吗
1、也就是说,社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。工伤认定只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。
2、法律主观:企业一般不能够单独买工伤保险,除工伤保险外,企业还需要为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。为员工缴纳社保是企业的义务,并且企业在用工的一个月内就需要及时为员工购买。
3、法律分析:不可以单买工伤保险,职工职工应当参加基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。
4、法律主观:用人单位不能只为劳动者单独购买工伤保险,必须缴纳所有的社会保险费,即包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险。另外还有住房公积金也需要缴纳。
5、可以缴纳工伤保险的一般是企业,而企业需要为职工缴纳的社保,就是通常说的五险,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种,只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。
小区卫生员工作中突然中风送医院,物业有责任吗
物业有责任。电梯坏导致病人耽误了治疗时机造成了不可弥补的损失,电梯坏和病情加重之间有因果关系,而物业又有保证电梯安全运行的责任,那么物业对病人病情是有部分责任的。
你好,物业没有责任,小区的业主,自己喝醉了,在楼梯中,发生中风的情况,是由业主自行负责,他是成年人,需要自己承担自己的责任,在这个事情当中,物业并没有任何的错误,物业并不承担任何的责任。
如果是监护人自身疏忽导致孩子受伤则物业无责;如果是孩子因物业设施安全问题受伤则物业负一定责任。法律分析医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(5)医疗救护组根据现场情况做好伤员救治并根据伤情及时送往医院。 (6)后勤组和通讯联络组在此过程中要做好相关的后勤保障工作和人员通讯联系工作。
)、当电路出现故障时,业主应及时通知物业公司进行维修,不得私自维修公共配电设施。
“起初从官方渠道了解的是没有人传人,所以不担心。幸好我们的物业应对还算及时。” 小区的进出管理是物业在负责,业委会要求物业启用门禁,无奈门禁坏了,唯一能着手的便是督促、帮助物业做好日常消杀工作。
如果公司只交工伤怎么赔偿?
1、员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、如果是工伤,公司赔偿如下:造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、法律分析:由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
4、首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、根据残疾程度进行补偿)。辞职后,保险基金补偿一次性医疗费用(根据伤残程度)。辞职后,用人单位应补偿一次性就业补偿(根据残疾程度)。如果您继续在公司工作,第二次和第三次薪酬将在您离开之前支付。
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