一级工伤是什么程度？
一级工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的工伤程度的一种评级。不同的国家或地区对于一级工伤的定义和具体标准可能有所不同，下面是一般情况下的一些常见定义：
1. 中国：根据《工伤保险条例》，中国一级工伤是指工人在工作过程中发生的事故或因职业病过程中，导致完全丧失劳动能力、需长期或终身护理的情况。
2. 美国：在美国，一级工伤通常是指造成工人永久的丧失或部分丧失劳动能力，或导致永久的身体功能障碍。
3. 欧洲：不同欧洲国家的一级工伤标准也可能有所不同。一般情况下，一级工伤意味着工人遭受了严重的伤害或病痛，导致丧失劳动能力或者长期的身体功能障碍。
需要注意的是，具体的一级工伤的定义、标准和赔偿方式会根据国家或地区的法律法规而有所不同。如果您面临工伤或需要了解关于工伤的具体信息，请咨询当地的劳动保险机构、律师或相关权威机构，以获得准确和详细的信息。
一级工伤是指劳动者在工作中遭受严重的身体损伤，包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、颈4以上截瘫，肌力≤2级、重度运动障碍（非肢体瘫）、面部重度毁容、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等情形。
这些损伤不仅对劳动者的身体造成了极大的损害，也对其日常生活和职业发展产生了严重影响。
临时工伤休几天怎么算？
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
工伤保险条例第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。
根据我国工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
临时工伤的休***天数根据不同国家和地区的法律规定而异。通常情况下，临时工伤休***的天数由医生根据伤情评估决定，并由雇主或保险公司支付工资。
在一些国家，如美国，根据工伤程度，休***期限可能从几天到几个月不等。在休***期间，雇员应遵循医生的建议进行康复，并及时向雇主提供病***证明。如果伤情严重，可能需要申请长期休***或残疾***。
