工伤调查费使用办法？
（一）工伤预防费：支付总额不得超过当年征收工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位***取安全生产对策时，应由用人单位提出报告，经统筹地区劳动保障、财政部门审核，报省劳动保障行政部门备案，同时用人单位必须配套承担项目总费用的50%以上的费用；用于宣传、培训及奖励时，应由统筹地区工保险经办机构提出预算，经同级劳动保障、财政部门审核，支付总额不得超过当年提取的工伤预防费总额的20%。
（二）工伤认定调查费：按进行工伤认定工作实际发生额支付支付额度最高不得超过当年征收工伤保险费总额的2%。
（三）职业康复费：经劳动能力鉴定委员会确认伤残职工因伤残已丧失原有职业能力，用人单位根据伤残职工实际情况安排了新的职业岗位的，为帮助伤残职工获得相应岗位的职业技能，在《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。
江西省工伤十级12条赔偿标准？
江西省工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
一次性伤残补助金：被鉴定为十级伤残可享受7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金：被鉴定为十级伤残可享受4个月本人工资。如果患职业病工伤职工，一次性工伤医疗补助金增加30%。
一次性伤残就业补助金：被鉴定为十级伤残可享受13个月本人工资。如果五至十级其年龄距法定退休年龄不足5年的，伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的，按一年计算。
此外，工伤赔偿还包括医疗费、康复费、整容费及其他后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助伙食费、营养费、外地就医住宿费及伙食费等。具体计算方式如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医疗费***，结合病历资料和医疗费清单据实计算。
康复费、整容费及其他后续治疗费：根据医嘱或司法鉴定意见等证明需要护理以及护理期限、护理依赖程度等计算。
