中国人寿的五险一金怎么缴纳？
养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费
4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产***、和医疗服务的社会保险制度。
从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
1、中国人寿保险五险一金是公司交还是自己的工资交
员工只承担其中很小的一部分，从应发工资里扣，单位承担大部分。由单位统一缴纳。
2、中国人寿保险五险一金是公司交还是自己的工资
五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是劳动者个人出一部分、单位出一部分，工伤保险、生育保险全部由单位出。
人寿保险交10年每年3万是什么险？
这个问题需要根据具体的保险产品来确认。一般来说，人寿保险有很多种不同的险种，例如定期寿险、终身寿险、万能寿险等。如果是交10年每年3万的保险产品，可能是某种定期寿险或者终身寿险。
定期寿险通常保障期限在10年内，如果在这段时间内发生意外或身故，保险公司会给予一定的赔偿。终身寿险则是保障终身，同时也有一定的投资价值。需要具体了解保险产品的条款和保障内容。
可能是年金险，分红险或者终身寿险。
这些保险类型在交10年、每年3万的条件下，可能会产生不同的保险利益。例如，年金险可以在投保人退休后按年或按月领取养老金，而分红险则可以享受保险公司的经营成果，终身寿险则可以在被保险人去世后提供一定的保障。
以上只是对可能情况的简单概述，具体的保险利益需要根据具体的保险合同条款来确定。如果您需要更详细的信息，建议您查看保险合同或咨询专业的保险顾问。
人寿保险交10年每年3万，可能是终身寿险、定期寿险或两全保险等。具体险种需根据保险合同条款来判断。
终身寿险，是指提供终身保障的保险，通常涵盖了生存和死亡保障。在被保险人生存时，终身寿险可以提供定期的生存保险金，以满足被保险人在年老、疾病或失业等情况下对生活保障的需求。在被保险人死亡时，终身寿险可以提供一笔可观的死亡赔偿金，以保障被保险人的家庭成员的生活。
定期寿险，是指在合同约定的期限内提供保障的保险。如果在合同期限内被保险人死亡或全残，保险公司将支付相应的赔偿金。定期寿险通常适用于那些希望在特定期间内获得保障的人群。
两全保险，是一种同时提供生存和死亡保障的保险。被保险人在保险期间内生存时，可以获得生存保险金；而在保险期间内死亡时，则可以获得死亡赔偿金。这种保险通常适合那些希望在一定期间内获得全面保障的人群。
需要注意的是，以上只是对可能涉及的险种的概括，具体的保险合同条款和细节需要仔细阅读和理解。如果有任何疑问或需要进一步的解释，建议咨询专业的保险顾问或保险公司工作人员。
