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五险一金都有哪些
五险一金介绍 养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是为了保障职工退休后的生活，根据个人缴费基数和缴费年限，职工退休后可以按月领取养老金。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。基本养老保险 基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是为了保障职工退休后的生活，医疗保险则是为了解决职工看病就医的问题。
...金的基数和非农业有什么不同,尤其是医疗保险和养老保险
1、农业户口缴纳三险一金，非农业户口缴纳五险一金 五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；三险：养老保险、失业保险、医疗保险；一金：指的是住房公积金。
2、非农业户口和农业户***社保的金额不一样。非农业户***的多，农业户***的少，但60岁以后领的养老金也不一样多。农业户口的人也可以交城市居民社保标准，到时候也能享受和领取城市居民退休时的养老金待遇和标准。
3、他们以后在养老金待遇上有啥不同吗？社保和住房公积金五险缴纳比例 企业给职工缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，无论城镇户籍还是农村户籍，企业和职工的缴费比例都是一样的。
交完五险一金2800工作能干吗
扣完五险一金，工资到手只有3500元的工作是否有必要坚持做下去要综合考虑。需要考虑的是这份工作的其他***和发展机会 除了工资外，公司可能还提供一些额外的***，如带薪***期、年终奖金、培训机会等。
对于现在的收入水平来说，其实都不算特别的高，像扣除五险一金以后工资还剩3800左右，基本上只能够维持正常的生活，所以是很常见的一种薪资水平，高低起伏都不会太大。
所以从这个角度来分析，这个工作还是应当坚持下去。如果现在跳槽，重新寻找新工作，有可能找到一份月薪超过4000或是5000的工作，但是这种工资可能要么没有五险一金，要么可能只有两险。
在东北小县城交完五险一金，还有2800元一个月，收入算不错了，但还算不上上等水平，也只能是中等水平。
所以，只拿到手的工资并不是那么简单。因为你这五险一金的费用对你也很重要。包括养老保险和医疗保险。那这个养老保险和医疗保险可以说是终身相伴，达到一定的累计支付年限后才能办理退休。
五险一金2800缴纳基数
1、如果工资总额为2800，若劳动者是城市户口五险一金按照大连比例共计21%，应该扣除588，到手2212；若农业户口则共扣20%，应扣560，到手2240。
2、(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。
3、首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按你工资作为缴费基数。社保个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。
4、职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。五险一金缴费比例如下：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
5、则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1102元，则社保缴纳基数是1102元。要是工资在1102至5541元之间，那基数就是你的工资。
6、单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按统计局法规列入工资总额的项目计算。
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