本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第六十条，以及工伤保险第60条规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤用人单位不先出医疗费,让自己先出怎么办?
1、如果是工伤造成的，公司老板必须承担职工的医疗费，工伤期间，正常支付职工的基本工资，这是职工的劳动权利。建议实名向当地劳动监察大队投诉，请求帮助***。
2、如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求***发出支付令，这种方式也是比较快捷的。
3、涉及到第三方的工伤，可以先找肇事方出钱，对方逃逸了就先找公司要钱治疗，有参保的话，公司不给就只能去社保申请先行支付，社保会帮你先出医药费，他们会去追肇事者要钱的。
4、工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请***发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提***讼。
5、建议可以向劳动监察大队投诉要求介入做公司的工作，伤势较严重的话建议最伤残评级，公司不给申请认定工伤，你自己活着家属可以代为办理，时效一年。认定社保局会根据你的社保缴费基数和伤残等级评定给出各项赔偿的金额。
6、工商单位不先行支付的医疗费用，可以由工伤保险基金支付。工伤保险基金支付的前提是公司缴纳了社保。用人单位未足额缴纳社保的，可以主张医疗费用差额。
在工地突发疾病死了工地负责吗超过48小时
根据上述规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效超过48小时死亡的，原则上不能认定为工伤。
属于突发疾病死亡，不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。
法律分析：工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。如果是突发疾病 48小时内没有抢救过来，属于视为工伤。
在工地突发疾病死亡算不算工伤要视情况而定。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。
您好，在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
社保局可以单独买工伤保险吗?
工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。
不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险并不能单独购买，工伤保险并非一个单独的保险，而是和社保的五险里面的其中一个险种，是必须要和社保一起购买的。并且工伤保险在社保缴费里面是完全由单位进行缴费的。
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