今天给各位分享人身损害适用于工伤保险条例吗的知识，其中也会对人身损害与工伤赔偿是否兼得进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、人身损害赔偿与工伤赔偿可以兼得吗
- 2、工伤赔偿能否直接走人身损害赔偿
- 3、工伤可以主张人身损害赔偿吗
- 4、人身伤害和工伤可以一起赔么
- 5、人身损害赔偿与工伤可兼得吗
- 6、职工获得工伤保险赔偿后,还能要求人身赔偿吗
人身损害赔偿与工伤赔偿可以兼得吗
法律分析：工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
法律主观：因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。
构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，应当予以支持。
法律主观：通产过如果发生交通事故，同时又可以认定为工伤的情况下，工伤保险补偿与交通事故赔偿可以部分兼得。
工伤 和 人身损害赔偿 不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《 工伤保险条例 》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。
工伤赔偿能否直接走人身损害赔偿
1、律师解析工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。
2、法律主观：走工伤还能走人身损害赔偿。劳动者因工伤事故遭受人身伤害，且因用人单位之外的第三人侵权造成的，劳动者有权向侵权人主张损害赔偿，且不影响其依法享有的工伤保险待遇。
3、发生 工伤 的职工，不能向用人单位提出 人身损害赔偿 ，只能依照《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤保险 待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
工伤可以主张人身损害赔偿吗
法律分析：可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
首先需要明确的是，并非所有发生工伤的员工，都可以同时主张人身损害赔偿和工伤待遇赔偿；只有那些因生产安全事故受到伤害的从业人员及职业病患者在主张工伤保险待遇后，有权利请求人身损害赔偿。
可以确定的是工伤赔偿和人身损害赔偿是由区别的，两者不可以同时要求。
法律主观：走工伤还能走人身损害赔偿。劳动者因工伤事故遭受人身伤害，且因用人单位之外的第三人侵权造成的，劳动者有权向侵权人主张损害赔偿，且不影响其依法享有的工伤保险待遇。
工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
工伤能否直接告人身损害赔偿 工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，所以可以直接告人身损害赔偿的。
人身伤害和工伤可以一起赔么
1、法律主观：受侵害的受害人对工伤和人身损害赔偿是可以同时主张的，二者没有冲突的情形。
2、法律主观：通产过如果发生交通事故，同时又可以认定为工伤的情况下，工伤保险补偿与交通事故赔偿可以部分兼得。
3、法律分析：工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
4、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，***要求社会保险经办机构支付 工伤保险待遇 的，人民***应予支持。
5、用人单位举证不能的，就直接***信劳动者的主张。一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。社保工伤赔偿多久到账工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。
6、法律分析：不能，只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
人身损害赔偿与工伤可兼得吗
法律分析：不能，只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
法律主观：因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。
即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
职工获得工伤保险赔偿后,还能要求人身赔偿吗
法律主观：不能，发生 工伤 的职工，不能向用人单位提出 人身损害赔偿 ，只能依照《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤保险 待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
我在下班途中发生交通事故，是重伤。肇事司机已经用交强险向我支付了一部分赔偿，但我现在想通过单位认定工伤。
即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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