还在酒店上班领得到失业金不？
如果酒店还在正常营业，没有破产或被关闭，那么员工是暂时不能领取失业金的。只有当酒店开始清算资产，或者员工因酒店破产、关闭等原因失业时，才能开始领取失业金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地劳动保障部门。
办理酒店营业执照需要什么手续？
一、要具备相关消防，卫生条件。取得卫生许可证，特种行业许可证。再向工商部门申请设立登记办理营业执照。取得营业执照后办理税务登记。
二、本人***及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）。
三、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。
四、本人一寸免冠彩色照片两张。
五、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
六、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件（涉及前置审批行业需提供审批意见）。
酒店交社保是什么意思？
酒店交社保是指酒店为员工购买社会保险。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
酒店为员工购买社保，意味着员工在工作过程中，按规定缴纳社会保险费用，享受由国家提供的医疗、工伤、生育、养老、失业等一系列社会保险待遇，并由社会保险基金给予相应支持。
酒店职员五险一金交多少？
这个根据你的实际工资来交！
养老保险缴费比例:单位19%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%+5 元大额医疗。
失业保险缴费比例:单位0.5% 个人0.5%;工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%;公积金缴费比例: 5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用 人单位1:1 等额供款。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。
