民法典规定工伤休养时间？
根据中国的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤休养时间的规定如下：
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1. 若工伤造成轻伤，伤愈后无法从事原工作，但能够从事其他工作，则休养期为不超过一个月的时间。
2. 若工伤造成轻伤，伤愈后不能从事任何工作，则休养期为不超过三个月的时间。
3. 若工伤造成重伤，伤愈后无法从事任何工作，则休养期为不超过六个月的时间。
4. 若工伤造成重大伤残，需要休养的时间根据实际情况而定。
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5. 若工伤造成丧失劳动能力，则休养期为不限制时间的长期休养。
根据民法典的规定，工伤休养时间是根据工伤程度和康复需要来确定的。一般情况下，工伤休养时间不得少于医疗期限，即治疗和康复所需的时间。如果工伤造成了丧失劳动能力，休养时间可能会更长，并且可能会涉及到伤残评定和抚恤金的支付。具体的工伤休养时间还需要根据工伤保险法等相关法律法规进行具体规定和裁定。
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