今天给各位分享江西快递工伤保险条例的知识，其中也会对快递员工工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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送快递时受伤怎么报保险?
如果快递公司真给上保险的话，理赔分为两块：就是医疗费用这块，花五千拿***按保险的规定按比例报销。
快递公司赔付流程标准第一条：赔付流程客户投诉。公司调查核实。调查核实完毕确认快递公司责任。通知快递公司进行理赔。(限快递公司两个工作日内调查完毕赔付)第二条：具体赔付标准晚点。
在工作期间发生意外伤害，为工伤。同时，因为是交通事故，也可以通过选择交通事故来保险。如果购买其他保险，也可以通过其他保险来报销。但是对于医疗费用，无论选择哪种保险，不足部分可以选择其他保险来补足。
如果属于交通事故，可以先找当事人来解决，再到快递公司协商，一般公司给员工买的都有工伤保险，看事故的轻重走工伤保险解决也可以，这个公司就能和保险公司就可协商解决。
快递员骑手可以参保社保中的单工伤保险吗?
不过，企业不可以在社保局单缴费工伤保险的，除了一种特殊情况：部分地区的建筑、矿山、石材企业按照工程总造价的一定比例缴费的团体工伤险，可以单独以工程为单位参保之外，职工的其他险种都没法独立参保。
骑手在配送时如遭遇意外事故，会因为不存在劳动关系而不能享受工伤保险待遇。如果“骑手”直接受雇于平台或餐饮店的自营模式下，则平台、餐饮店为承担工伤保险责任的主体。
有。上海市众包骑手和配送平台之间有劳动关系，有劳动关系配送平台就会给众包骑手缴纳工伤保险，从而让众包骑手可以享受到工伤保险的理赔，所以上海市众包骑手有工伤保险。
在骑手/司机履行订单途中，如果遇到交通事故伤害或者意外事故伤害，就可以享受职业伤害保障待遇，包括医疗费用，后期康复费用等，赔偿待遇基本参照工伤保险。朋友在7月底就体会到了这个社保的待遇，整个赔付过程很顺畅。
“外卖员应该没有五险一金的，但是外卖平台的管理者可能会有部分外卖平台的薪资待遇如下：底薪+提成+奖金+补贴缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳商业保险(人身意外险)。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。
第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。
江西省工伤赔偿2022标准
1、法律主观：2022年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费。住院治疗工伤的，住院伙食补助费为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 交通费、食宿费。从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 护理费。
3、法律主观：工地工伤赔偿的标准：一般需要赔偿医疗费用、康复治疗费、交通费、伙食住院补助费、食宿费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
4、最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
5、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用***器材安装配置费用。
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