单位给社保裁员写的自愿离职怎么办理失业险？
1. 需要按照单位给社保裁员写的自愿离职的要求办理失业险。
2. 原因是自愿离职是一种主动选择离职的方式，与被解雇或辞职不同，因此在办理失业险时需要按照单位提供的相关文件和要求进行操作。
3. 具体办理失业险的步骤可以咨询单位的人力***部门或者当地的社保机构，他们会提供详细的指导和帮助。
同时，失业险的申领和享受条件也会根据不同地区和政策有所差异，需要根据实际情况进行具体操作。
如果单位给社保裁员写的是自愿离职，你可以按照以下步骤办理失业险：
首先，向当地社保局提交离职证明、劳动合同解除证明等相关材料；
其次，填写失业登记表并提供个人***明、社保卡等必要文件；
然后，等待社保局审核并办理失业保险登记手续；最后，按照规定的程序领取失业保险金。请注意，具体办理流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力***部门获取准确信息。
被裁员离职证明怎么写才能去领取失业保险？
被裁员离职证明主要是用来提供给劳动局，以证明您是因为公司裁员而失去工作的。下面是被裁员离职证明的写作要点：
1.抬头：营业执照名称、地址、电话、传真等
2.标题：离职证明
3.证明内容：应该明确证明您的离职原因是公司的裁员，包括裁员时间、裁员原因、裁员方式等，并且在证明中注明您是没有违反公司规则被解除劳动合同的。
4.公司盖章：为了证明此离职证明是真实有效的，必须有公司的盖章。
回答如下：离职证明应包括以下信息：
1. 公司名称和地址；
2. 职位名称和工作时间；
3. 离职日期；
4. 离职原因；
5. 离职证明人签名和日期。
以下是一份可能的被裁员离职证明：
尊敬的失业保险局：
我是 [公司名称] 的人力***经理，证明以下员工被裁员离职：
员工姓名：[姓名]
如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职,如果是写个人原因,是无法领取失业金的;
2.
必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。
公司裁员失业金从什么时候开始领？
公司裁员后领失业金、一般可以从下个月开始领、领失业金还需要办理必要的手续、并且有确定的月份！公司裁员时要提前15天到社保局报备，并填好相应的失业手续，社保局失业处会核查登记，然后再就业登记、培训。核查登记合格后、会发放失业金，同时办理下岗证。
公司裁员失业救济金从进入失业保险经办机构进行失业就业登记的下月开始领取。
领取失业救济金也不是无条件的，首先必须失业就业登记证；第二，必须无条件参加失业保险经办机构组织的免费职业技能培训；第三就是必须在规定的时间内到失业保险经办机构报到。
从公司裁员之日起，两个月之内到社保中心失业救济处办理手读后即可领取。公司裁员非员工自身原因造成，公司在社保中心停止交纳社保基金，只要公司交纳失业保证金一年以上，员工下岗后就有权领取失业金。
被厂里辞退为什么领不到失业金和失业保险？
被厂里辞退后想领取失业保险和失业金，需要满足政策规定的相关条件。可能因为没有满足这些条件，或者提交资料不齐全、不符合要求等原因而导致领取失败。相关拓展：领取失业保险金需要提供辞职证明、个人***明、社保证明等多种材料，同时也需要有一定的缴纳社保时间才能申请领取。
