今天给各位分享韩国领失业保险金的条件的知识，其中也会对韩国失业补助进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、社保问题
- 2、我还能领失业保险金吗?
- 3、韩国福利保障制度有哪些?
社保问题
养老保险 社保断缴是不会对养老保险产生大影响的，因为养老保险只需要缴纳累积满15年，在法定的退休年龄后即可获得养老金了。这里的15年是只需要累计满15年，不是连续15年，所以断缴影响不会太大。
法律分析：按照规定应当到社会保险经办机构。可以电话咨询社保相关的问题。
首先参保人员应将居民***和户口簿的复印件提供给单位，由其持《个人信息变更表》和相关证件复印件到参保地区县社保中心办理个人基本信息变更手续，然后参保人员本人持居民***和户口簿的复印件，到社保卡服务网点办理换卡手续。
当市民有社保方面的问题想要咨询，可拨打电话12333。人力***和社会保障12333公共咨询服务热线是按照人力***和社会保障部要求建立的人力***和社会保障服务电话，使用全国统一号码12333。市民服务热线是12345；纪检监察12388。
您好：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
我还能领失业保险金吗?
如果在2022年已经办理了失业保险金领取手续且在领取期间内，2023年没有重新就业前，可以继续领取至应领的的月份期满。如果是在2022年失业，没有在60日内申请失业保险金待遇，则失去了本次申请机会了，在2023年不能再申请。
对于非本人意愿造成的失业，是可以领取失业保险金的。不过不领取失业金主要有以下好处：不会拉低退休工资指数：领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。
不可以。根据律图网资料显示，失业一年半了，是不可以领失业金的。失业一年多了不能领失业保险，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
失业保险金能二次申请，前提是符合二次申请的条件，失业后申领失业保险金没有时间限制，也没有领取次数的限制，仅仅有单次领取月份的限制，失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。
韩国***保障制度有哪些?
1、首先***主导东亚***体制的社会保障制度，韩国的社会保障制度主要由***主导，通过公共机构和社会团体来实现。***通过税收和社会保险制度手段，提供医疗保障、养老保险、失业保险、劳动保护各种社会保障服务。
2、韩国对留学生的语言要求不是很高，即使留学生没有语言基础也可以通过语言课程来进行弥补。
3、养老保险制度作为再分配的手段努力实现公平和公正，例如：韩国国民年金的缴费率都是9%，但是养老金的替代率却不同，低收入者的替代率(通常为100%)明显高于高收入者(通常为30%～40%)。
4、韩国的国民年金制度主要分两大类，一类是以公务员、军人、私立学校教职员为对象，另一类是以一般劳动者为对象。
5、医疗体制非常完善 韩国实行的是全民医保，基本上看病都不用花钱。为了保障国民的健康，还对国民的伤病进行预防、诊断、治疗、康复、分娩等发放保险津贴。
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