广西职业教育改革实施方案解读？
这个方案对广西人民的就业问题得到了很好的解决，针对就业问题还分许多种类的就业方式，可以通过先学习技术再解决就业问题，同时也可以针对一些没有技术的社会人员保证他们的就业问题。
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在职业教育方面，***还针对了下岗人员，就业培训机构，对退役军人的就业培训专门设立机构来解决就业问题！我觉得广西职业教育改革确实取得了很不错的成就，这个方案实施以后，培养了许多社会人员的就业岗位，推动了广西的经济发展！
民法典关于劳动者待岗的规定？
民典法没有用人单位和员工的规定，用人单位与员工的关系适用于劳动法和劳动合同法来调整。
用人单位让员工待岗在法律上没有这样的规定，用人单位可以允许员工调换工作岗位，员工可以要求用人单位允许他休***等，待岗不是一个法律用语。
规定：是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，给企业造成了损失，企业为惩戒该劳动者，根据文件的规定或者约定，安排劳动者在一定限期内待岗，待岗期间支付一定的生活费用。
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是企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。
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