美国人失业后的失业金是多少？
美国的失业救济金每月是700美元左右（不包括亲属补助）。
失业保险的待遇包括两部分：一是发给失业者本人失业救济金，二是发给由失业者供养的亲属的补助。
失业救济金约为收入的50%，但各州规定有所不同。每周救济金的最低起点是5~60美元（1/2的州为30美元及以上），最高为84~224美元（1/2的州为170平均以上）。亲属补助，约1/4的州规定，子女每周补助1~76美元，有的还补助其他供养亲属。
失业保险的给付期限：大多数州规定，领取失业救济金和亲属补助的等待期为一周。支付期限最长26周，但联邦***规定，在失业高峰期，可将正常救济支付期限延长一半时间，即13周。
在美国吃救济金要什么条件才能拿?
美国失业保障制度由来已久，至今已有近七十年的历史。它主要是为失业者提供临时性经济帮助，申领者必须符合条件规定，其中很重要要一条就是“非自身原因失业”，包括被雇主解雇。但不少新到美国的华人***对于有关失业救济的规定并不十分了解。
总体而言，一个工人辞职的话，除了一些极少的例外，是很难获取失业金津贴的。为了向失去工作的工人提供协助，加州***设置了一个失业救济系统，向失去工作的工人提供相当于他们平日收入一部分的救济金，时间可以长达26个星期。
不过，雇主只需向那些在工作中并没有犯错、非自愿离开工作的工人付出失业金保险供款。这个事例中，这位华人***是被老板开除、而不是自愿辞职的，很有可能符合获取失业津贴的资格。老板要他签署辞职信，很有可能是因为老板不想为他支付失业津贴保险，这样实际上剥夺了失业者法定的权利。
如果一个工人并不是在工作中犯错而被老板开除，他就符合了领取失业金的其中一个条件。什么叫做工作中犯错呢?例如在上班时睡觉、喝醉酒、偷东西等。手脚慢并不属于工作中犯错。失业者该在失去工作之后马上向失业局提出领取失业金的申请。
辞职领不到救济却可获得老板推荐。
如果当事人已经签署了那封辞职信，是否就代表失去领取失业津贴的资格呢?也不是。失业局会根据你离开工作的实际原因而作出决定。如果失业局知道是为雇主所迫而签署了一纸辞职信，但实际上是非自愿离开工作的，那么这位***仍然有希望获得失业保险的津贴。
万一失业局以自愿离职的理由拒绝发放失业津贴的话，失业者可以向失业局的上诉办公室提出上诉，向他们说明真正原因，失业者要做的是说服他们，令他们相信你是被老板解雇的，他们就会向你补发应得的失业津贴。
至于老板的推荐信，是否给予一个离职员工推荐完全是由老板自己作出决定。尽管老板的好言推荐有助于你找到一份工作，但你却要为此付出代价，有可能失去为你解决燃眉之急的经济帮助。
美国初请失业金数据什么时候公布？多久公布一次？
美国初请失业金数据为每周公布一次的经济数据，全称为美国当周初请失业金人数，意即过去一周初次申请失业保险金的人数，该数据反映了美国劳动力市场的状况。美国初请失业金数据周四夏令时20:30公布，到11月6号之后是美国冬令时开始，美国初请失业金数据延后一个小时，为冬令时21:30公布。到2017年3月11日开始新的夏令时，初请失业金公布时间又恢复到周四20:30分。美国冬令时和夏令时的说明2016年美国冬令时时间是11月6号，全美国在2007年起修正了令时，夏令时在每年三月的第二个星期日开始，冬令时在每年十一月的第一个星期日开始。冬令时是在冬天使用的标准时间。在使用日光节约时制的地区，夏天时钟拨快一小时，冬天再拨回来。这时***用的是标准时间，也就是冬令时。
