失业滞纳金怎样计算？
1.
从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 计算公式为，滞纳金=滞纳税款乘滞纳天数乘滞纳金加收率0.5‰；
2.
对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
失业了保险自己补交了五年还不够可以一次缴满十五年吗？
如果参保人员缴费满五年，可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年，只能先延长缴费年限至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇
一般来说，失业保险是在缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险的基础上自愿补缴的，补缴时长一般是按年计算。
如果您已经自己缴纳了五年的失业保险费用，但仍不够满足领取失业保险金的要求，可以直接继续补缴失业保险费用，按照当地失业保险部门的规定进行缴纳。
一般情况下，失业保险费用是由个人和企业共同缴纳，个人缴纳比例根据所在地区不同而异。
如果您想一次性缴纳十五年的失业保险费用，可以向当地失业保险部门咨询具体情况，看是否有这种缴费方式。需要注意的是，一次性缴纳可以省去每年的缴费时间，但具体费用和具体操作途径需要根据当地规定进行咨询了解。
补缴社保八年最低档要缴多少滞纳金？
补缴社保八年最低档次需要缴纳多少滞纳金，这个要看具体情况，现在一般来说是不能补缴社保的了，除非你一直有买下去，到了退休年龄也还没有买够十五年，那么这种情况也是不允许一次性补缴的了，也是要接着一年接一年的买下去了。所以不允许补缴就不存在滞纳金了。
社保滞纳金的缴纳是根据社保法规定来算的，《社会保险法》第十一章第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加
约需162500元。如在杭州市，一年社保费用约为17000元，8年合计136000元；滞纳金是按天计算，每日千分之二，8年滞纳金约为26500元，总计162500元。
失业保险可以单独补缴吗？
失业保险属于社保的其中一项，用人单位没有给劳动者缴纳社保的，如果用人单位没有给劳动者缴纳失业保险，用人单位可以补缴失业保险，由用人单位进行补缴，社保局不接受的个人的缴纳失业保险。
用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提***讼的，工会依法给予支持和帮助。
