一般建筑工地都买集体意外保险，保险公司的赔偿范围又哪些?包括误工费吗？
建筑团体意外险的赔偿范围包括，在建筑工程意外保险的有效期间内内，被保险人在从事建筑施工及与建筑施工相关的工作时，或在施工现场及施工指定的生活区域内遭受意外伤害，由于意外事故引起工地及工地附近的第三者人身伤亡或财产损失，保险公司将依法应负责的赔偿责任。 具体赔偿金额包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和住院津贴给付，不包括误工费，因为住院津贴项目是停工损失补助，相当于误工费。
团体意外险可以全报吗?大概能报销多少？
，即意外伤害和意外医疗。实际费用报销的比率和费用报销限制依据实际您所买买的团体意外险的保险险种和保险金额来明确。但是，在费用报销时绝大多数都必须医疗税票的，大家应留意这一点。
买了团体意外险以后，一旦被保险人保险理赔，其赔偿额度和费用报销的是多少，全是会依照协议的相应要求开展赔偿。实际是不是所有赔偿则必须依据合同书来确认的。期待可以给您产生协助。
团体意外险有的保险险种是可以所有费用报销的，有的则只有费用报销七八成，实际是不是可以所有费用报销或报销是多少则必须依据您所买买的团体意外险的合同约定来明确。因此，您可以同时查询保险条文通常就能明确是不是能全报了。
一般来说，费用补偿型保险的报销顺序为社保/公费医疗—>税优—>团体险—>个人商业险。若为意外医疗，先用意外险报，再用商业医疗险报。当然，也见过有人嫌麻烦直接用医疗险报的。
也不知道你的意外医疗额、免赔额和报销比例是多少(报销范围应该是只有当地社保目录费用)，如果意外险的医疗额度足以把所有社保内的费用全报掉还好，若覆盖不了，则要看当地的新农合能否接受分割单了。还不知道你有没有跟意外险的保险公司(中国人寿？)说要求开具分割单。
意外险和新农合的报销总额不超过你在医院的实际医疗费用。(若有住院津贴则可能会超过)
《健康保险管理办法》
第四条 医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。 费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。 费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。
公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
