失业视同缴费算工龄吗？
失业保险的缴费基数是计算工龄的。
按照失业保险缴费的年限也就是参保年限，计算其参保者的工作年限。按照社会保险法和失业保险管理规定，失业保险的缴费也是计算年限的，所谓失业保险是指在参保者工作期间由用人单位和参保者共同缴费，当参保者暂时性失去工作时，由失业保险基金支付生活费用的保险。
失业金视同缴费年限什么意思？
失业金视同缴费年限应该是社保交费年限的意思。因为那时没有失业保险，只有到了1992年才有社保交费年限，然后才有失业保险金，这样缴纳社保和失业保险都交了，才有缴费年限，比如，失业保险交了3年5年8年等等，都为视同缴费年限。
失业保险金视同缴费年限怎么填？
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月：
1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；
2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；
3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；
4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；
5、累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；
6、累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。
下岗职工有视同补缴社保吗？
答:根据中国现行的社会保险法规定，下岗职工在失业期间，可以享受失业保险金的待遇，而不需要进行社保的视同补缴。
视同补缴社保是指个人或单位按照一定标准，补缴缺少的社会保险费用，以满足社保参保要求或享受相应的社保待遇。但是，对于下岗职工来说，由于失去工作，他们可以申请失业保险金，而不需要进行社保的视同补缴。
在失业期间，下岗职工需要在规定的时间内向当地社保部门申请失业保险金，经审核符合条件后，将享受一定的失业保险金待遇，以减轻失业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的社会保险政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议下岗职工根据自己的具体情况咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和政策解读。
下岗职工医保视同缴费年限是多少？
下岗职工医保视同缴费年限是指下岗前的社会保险缴费年限计入其医保缴费年限。
具体来讲，下岗职工医保视同缴费年限的计算方式分为两种情况。
一种是在下岗前参加过职工基本医疗保险，那么其下岗前的医保缴费年限可以全部计入视同缴费年限；
另一种是在下岗前未参加过职工基本医疗保险，那么其下岗前的社保缴费年限可以按照一定比例计入医保视同缴费年限。具体比例按照所在省份的政策而异。需要注意的是，下岗职工医保视同缴费年限的计算对其参加职工基本医疗保险号、原社会保险登记证等信息的准确性有要求，因此需要及时更新和核实个人信息，以免造成不必要的损失。
下岗职工医保视同缴费年限是参保身份保持期间（即上岗时缴纳的参保月数），将其视同为实际缴费年限。由于下岗职工在下岗后可能无法即时重新就业，所以国家为他们特别规定了“医保视同缴费年限”政策，让其医保缴费年限达到退休要求。这样，下岗职工就能够享受退休保险、职业年金以及普通门诊医疗保险等各项社会保险***待遇。
下岗职工医保的视同缴费年限是根据下岗时间来确定的。具体而言，如果下岗时间在1998年10月31日之前，那么视同缴费年限为10年；如果下岗时间在1998年11月1日到2002年12月31日之间，那么视同缴费年限为15年；如果下岗时间在2003年1月1日之后，则视同缴费年限为20年。这些视同缴费年限的设定是为了保障下岗职工的医疗保障权益，让他们可以享受到与正常缴费人员相同的医疗保障待遇。值得注意的是，视同缴费年限并不等同于实际缴费年限，所以下岗职工在享受医保待遇时，可能需要缴纳一定的个人负担费用。
