雇主责任险返点多少？
雇主责任险是由企业主或经营者为保障员工避免意外而产生受伤，残疾或身故所产生的医疗等费用向保险公司投保的人身意外险。具体业务人员提成也就是佣金比例大约在保费20％左右吧！各家保险公司具体比例不同。
雇主责任险的返点是保险公司给付保险经纪人或投保人的佣金。返几个点就是保险公司给付保险费的百分之几作为佣金。不同的保险公司不同的险种给付佣金或返点是不一样的。雇主责任险的返点一般为20个点，即保险费的20%。
平安保险返现是真的吗？
如果是分红型是真的。
平安人寿中分红理财保险并不少，鑫盛、鑫利、鑫祥都是属于分红保险，以及平安玺越人生等开门红理财带有分红的，至于平安保险分红型保险可靠么，分产品讲是比较合理和科学的
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
先说明。不是平安保险返现。而是平安保险的业务员，使用返现作为营销手段。来促使他的客户尽快购买保险。同时返现是违规操作。保险公司是不提倡这种行为的。
返现作为一种营销手段。是客观存在的，而且很普遍。但是这种手段是不会保险公司认可的。也是违规的行为。业务员返还给客户的佣金。是业务员在出单以后的合法收入。业务员为了开展保险业务，把这份佣金拿出一部分或者全部返还给客户，促使他尽快购买保险。增加自身业绩。
中国太平洋保险公司(人寿保险)少儿乐助学返利A款？
小孩：配置中国人寿有一款含有重大疾病保障功能，又有每年现金返回功能，还有分红功能，还有豁免功能，最重要是赠送你的鑫帐户，钱到这个帐户会按目前5%日计息，月结算,年复利进行资产增值。医疗，重疾，轻症，教育，理财，分红全保全了。年交5000元，交20年。另在配一款138元1年，限0-17岁，有5万的意外伤害残疾，5万少儿特定疾病，1万疾病住院费用补偿，1万意外伤害医疗费用补偿。
返利计入哪个科目？
返利对于企业来讲是意外的收入，计入营业外收入。该科目是企业经营之外实现的收益，无法支付的债务（债务重组下的应付账款），企业的盘盈资产（现金的盘盈或固定资产的盘盈）罚没或罚款收入等，对于返利也是企业意外的收获，也是偶然发生的。
卖工地险保险提成一般多少？
卖工地险约百分之二十的提成哟。这不比人生寿险。一年管一年，或一个工地就是一个工地，，第二年又重新投保，如果二十年继续投保，效益可观，反之寿险则是永续经营，少则十年，多则三十年，首期效益好，逐年递减，平均下来，还不如工地险收入高呢。
一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年
