本篇文章给大家谈谈幼儿园老师失业保险金多少，以及幼师社保补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、黄南同仁县幼儿园老师五险一金一般扣多少钱
- 2、教师资格证可以领补贴吗
- 3、私立幼儿园社保幼师出多少
- 4、在私立幼儿园上班10年能办理灵活就业人员失业证吗
- 5、公立幼儿园保育员有五险一金吗?
- 6、幼儿园教师五险一金怎么交
黄南同仁县幼儿园老师五险一金一般扣多少钱
在工资5%-12%之间。教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，一般情况下在工资5%-12%之间，其中五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；一金指的是住房公积金。
就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
教师资格证可以领补贴吗
1、法律分析：没有，教师资格证是教师入门级资格证，持有教师资格证不能领取相应的补贴，要任教才能领取相应的课酬和补贴。
2、补贴金额拥有教师资格证的企业在职员工才可以领取，累积缴纳失业保险满一年以上既可以提出申请领取国家补贴最高2000元。
3、法律分析：可以。需准备资料：教师资格证原件及复印件；居民***(或社会保障卡)原件或复印件；技术技能提升补贴个人申请表。
4、教师资格证可以领补贴。***院办公厅印发《职业技能提升行动方案》中提到：凡符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴。
5、可以的，教师资格证考下来之后，学生们可以根据当地的政策领取1000-2000元不等的补贴。注意事项： 必须是在获得教师资格证一年内申请； 在当地缴交社保一年以上，申请时社保仍保持正常缴交状态。
私立幼儿园社保幼师出多少
1、幼儿教师社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元，而个人一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、法律分析：一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。
3、幼儿园社保缴费标准如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
4、有。幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。
5、在一般私营幼儿园中，幼师的工资一般在1500-2000左右，如果是有特长且特长比较突出的幼师则是没有上限，而且对于这类幼师，除了平时在幼儿园代课之外，很多情况下会自己出去带培训班。
在私立幼儿园上班10年能办理灵活就业人员失业证吗
1、用人单位招用人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业，没有***的，可以领取就业失业登记证。
2、失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。办理失业证所需要的材料（仅限非农村户口）：个人***原件以及户口本。
3、法律分析：可以。对象范围：用人单位招用人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业，没有***的，可以领取就业失业登记证。
4、不能。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证，只有符合条件的失业人员才能持该证享受国家优惠政策，即自由职业者不符合失业证的办理条件，无法办理失业证。
公立幼儿园保育员有五险一金吗?
1、法律分析：保育员有五险一金。按照法律规定社会保险和五险一金是需要缴纳的。其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。
2、光明区公办幼儿园保育员工资标准是4000左右。根据相关信息查询：公立幼儿园保育员一般要具有相应资格，薪酬待遇方面各地情况不一样，一般每月在4000左右，有五险一金。
3、-5000元。***待遇好：公立幼儿园保育员顶班在3000-5000元之间，每个节***日都有单独的礼品，还有旅游卡，交五险一金。工作环境好：公立幼儿园保育员顶班人员办公室有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
4、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。保育员证即保育员职业资格证书，是经过培训并参加考试合格者，由相关部门统一颁发国家职业资格证书。
5、彭山公立幼儿园保育员是不买社保的。通常大多数幼儿园的保育员都没有五险一金，因为都是合同制。国家规定，正式单位必须给自己单位的职工交养老保险金，交足五金，这是最起码的。
幼儿园教师五险一金怎么交
五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
法律分析：对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
养老保险：带上本人的***、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
法律分析：标准为：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。
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