重新就业与新单位又签了劳动合同还能领失业补助金吗？
关于重新就业后是否可以领取失业补助金，主要取决于您所在国家和地区的失业补助政策。在某些国家和地区，重新就业后可能无法继续领取失业补助金。
以下是一些建议：
1. 了解当地政策：不同国家和地区的失业补助政策有所不同，请查阅当地***的相关政策和规定，了解重新就业后是否可以继续领取失业补助金。
2. 与新单位沟通：如重新就业后失业补助金仍可领取，请与新单位沟通并了解是否允许您在工作期间领取失业补助金。这可能需要您在劳动合同中明确约定。
3. 确保合法权益：如果重新就业后无法继续领取失业补助金，请确保您了解并遵守与新单位签订的劳动合同中关于工作时间、***待遇等方面的规定。
根据不同国家或地区的具体规定而定，但在许多国家或地区，如果您重新就业并与新单位签订劳动合同，通常将不再有资格领取失业补助金。这是因为失业补助金是为那些暂时失去工作而提交申请的人提供的经济援助，目的是帮助他们度过失业期间，而一旦重新就业，您的失业状况就会得到改善。
然而，具体情况可能因国家或地区而异。您最好咨询当地就业部门或相关机构，以了解在您所在地区的具体规定下是否可以同时领取失业补助金和就业薪水。
离职后已经跟单位签订劳动合同的话，就不能再领取失业金，《中华人民共和国社会保险法》规定，离职之后重新就业的，或者已经开始享受基本养老保险待遇的，没有正当理由拒不接受***部门介绍的相关工作的，都不能再领取失业金。
离职后怎么办理社保失业补助金？
这个问题要看是否符合申领失业金条件，如果是员工主动辞职的，就不符合领取失业金条件。
如果是被公司辞退的，可以到当地人力***和社会保障部门办理失业登记手续，带解除劳动合同证明材料和本人***即可办理。
携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险。
失业险已经交满一年可后来换工作后没交满一年可领取失业金吗？
员工辞职是不能领取失业保险金的。
领取失业保险金需要非员工本人意愿离职，并且累计缴纳满一年以上的失业保险。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
