本篇文章给大家谈谈自行离职失业保险金，以及自行离职失业保险金可以领吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自动离职多久可以领失业金
1、法律分析：员工办理完毕离职手续以后，只要符合失业金领取条件，员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。失业保险金领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、满足一定的条件，则是可以领取到失业保险金的，失业保险可以领取的时间为1年到2年。
3、失业金领取的时间与个人缴纳失业保险年限有关，具体要求如下 ：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金；满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
员工自动离职有失业金吗
1、法律主观：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
2、不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
3、一般来说领取失业金都是有条件限制的，由于失业金都是由失业保险基金当中提供的，所以能够领取的时间与单位为员工缴纳失业险的年限有很大关系。
4、我合同未到期，自己主动辞职的，请问可以领取到失业保险金吗？ 答案：不可以。
自动离职可以拿失业保险金吗
1、自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
2、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。
3、也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
4、自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。
自动离职可以领失业金吗
1、自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
2、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
3、不能。申领失业金需要满足两个条件：失业保险缴纳满一年以上 ；劳动者非自主意愿离职。如果是自动离职，是劳动者自主意愿离职，不能申领失业金。
4、法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
5、合同未到期，但我是正常离职，能领取失业保险金？ 可以，但要具备以下条件：失业保险累计缴费一年以上。单位原因离职（解除劳动合同介绍信上注明）单位协助办理。
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