今天给各位分享工伤保险条例出台前工伤的知识，其中也会对新的工伤保险法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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死亡在新工伤保险条例之前认定在条例之后如何赔偿
第六十七条 本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
月1日前，那只能按老的工伤保险条例第37条赔；如果日期是在2011年1 月1日后（含该日），那就可以按新的工伤保险条例第39条赔。最大的区别在一次性工亡补助金，新条例较老条例的待遇提高了一倍还多。
按照作出工伤认定的时间，2011年1与1日前认定的按修改前的标准赔偿，2011年1与1日后认定的按修改后的标准赔偿。
关于一次性工伤保险赔偿问题
法律分析：需要依据具体情况而定。无营业执照或者未经依法登记的单位的职工，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的。
根据相关法律规定，“员工 工伤 一次性赔偿多少”的解答如下： 参保的 一级工伤 不能一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
老工伤国家怎样处理
(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
老工伤按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，仅可以享受新发生的待遇。因此，老工伤四级没有一次性伤残补助金的补偿。
老工伤在重新认定之后，没有一次性伤残补助金，如伤者在达到退休年龄之前与原单位解除劳动合同，可以按规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿的标准可以参照《江苏省实施工伤保险条例办法》。
法律主观：老工伤这样处理 2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日以后应享受的工伤待遇按《条例》新规定执行。
由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力***社会保障局。
对于经营困难无力缴费的国有企业，特别是破产改制企业遗留的“老工伤”人员的费用，各地要加强与***有关部门的协调，通过***支持等多渠道筹集资金加以解决。
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