企业养老金，失业保险费怎么记账？
1.公司给员工交保险时会计分录：
（图片来源网络，侵删）
借：管理费用-公司应交部分（养老失业险） 其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）
贷：现金2.工资扣除时：
借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）
3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：
（图片来源网络，侵删）
借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：
借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：
代扣代缴失业保险分录？
失业险是社保中其中的一个险种，缴纳方式为公司先代缴全部，公司部分和个人部分。待发工资时将代缴个人部分扣除的过程。
计提失业险时:借:管理费用/销售费用 -设定提存***-失业险（公司缴纳部分）
（图片来源网络，侵删）
贷:应付职工薪酬 ，缴纳时:借:应付职工薪酬 其他应收款-社保费个人部分 贷: 银行存款。
失业保险个人计入哪个会计科目？
记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。
企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。因此，企业为职工交的失业保险，计提时借：管理费用-失业保险贷：其他应付款上交时借：其他应付款贷：银行存款
