工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？
工伤保险条例第65条规定，费用由所在单位支付。这些费用包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、工伤医疗期内的家庭生活费以及因工致残人员的再就业费用。
其中，医疗费是工伤职工发生工伤后必不可少的费用，除了包括治疗费用之外，还包括医疗器材、康复费用等。
伤残津贴和伤残补助金是针对因工致残程度不同而给予的补贴。
而丧葬补助金是为工伤职工及其家属提供交通、住宿及其它聚丧方面的费用。
工伤医疗期内的家庭生活费则是为解决因工伤致使家庭收入减少造成的经济困难，而提供的救济措施。最后，因工致残人员的再就业费用，是鼓励和帮助因工致残职工融入社会，重新就业的资金安排。
根据《工伤保险条例》第65条规定，费用由所在单位支付，主要包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴和生活费四个方面。
其中，工伤医疗费指的是由工伤引起的治疗和康复费用，包括医院住院、手术治疗、药品费用等。
工伤补助金是指由于工伤导致的暂时性劳动力丧失，由单位支付的一定比例工资。
伤残津贴是指由于工伤造成劳动能力永久性丧失，享受工伤保险待遇的人员，根据残疾等级领取相应的津贴。
生活费则是指工伤职工因伤导致需要休养时，单位按照规定支付的丧失劳动力期间的生活费用。以上四种费用都由所在单位支付，以保障工伤职工的合法权益，使其在工作中受伤时能够得到及时和有效的救助。
一、员工工伤单位要赔偿哪些费用
除从工伤保险基金中支付
（1） 工伤医疗费；
（2）***器具配置费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴；
（5）生活护理费；
（6）丧葬补助金；
（7）供养亲属抚恤金；
（8）一次性工亡补助金；
工伤保险条例第65条规定了工伤保险的费用由所在单位承担。这些费用包括工伤治疗、康复、残疾补助、伤残津贴、工亡补助以及死亡补助等。
工伤治疗费用是指受伤职工在医疗机构就诊和治疗所支付的医疗费用，包括治疗、康复、护理等费用。
康复费用是指对受伤职工进行康复治疗所发生的费用。
残疾补助是指对伤残者受到的身体损伤进行抚慰性赔偿的费用。
伤残津贴是指工伤事故导致职工丧失劳动能力造成的经济损失的补偿费用。
工亡补助是指工伤事故导致职工死亡后，单位应当按照规定向其家属支付的一次性经济补助。通过明确规定，保障了职工在工伤事故中受到的损失可以得到一定程度的弥补和补偿。
根据《工伤保险条例》第65条规定，工伤保险费用由用人单位承担，具体包括以下费用：
1. 工伤医疗费用：包括因工伤造成的治疗费用、住院费用、药品费用、检查费用、手术费用等。
2. 工伤津贴：因工伤造成的劳动能力暂时或永久丧失，需要支付的伤残津贴、死亡补助金等。
3. 工伤康复费用：包括因工伤需要进行康复治疗、康复技能培训等相关费用。
4. 工伤误工补助金：因工伤需要请***或停工治疗，给予的补助金。
工伤保险条例全文2022最新？
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条 ***院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
