雁塔区灵活就业医保2023缴费标准？
一、城乡居民医保
个人参保缴费标准为每人每年350元。
二、灵活就业医保
缴费基数：2022年度灵活就业人员医疗保险60%基数为4183元、100%基数为6***1元
缴费比例：9%
2023年度西安市雁塔区灵活就业人员职工医疗保险缴费标准：月缴费基数固定为**5023元**，不再随年审进行补差，大额补充医疗保险**8元/月**(96元/年)。每月医保费为**5023×9%+8=460.07元**，全年医保费为**5520.84元**。
办理失业保险一定要去单位所在的劳动分局吗？
不需要。社保缴纳是企业申报的，只须知道员工的***号码就可以在社保申报系统成功申报。社保缴纳中包括五险，有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险等，按月扣缴。
办理失业登记须到、社保缴纳地劳动就业部门登记，符合要求的还可以办理失业补助金领取手续。所以办理社保（含失业）保险不须到劳动局办理。
西安失业人员技能培训在什么地方？
西安失业人员技能培训可以在西安市人力***和社会保障局、西安市就业局、以及各个区的人力***和社会保障局进行咨询和申请。此外，西安市还设有多个职业培训学校和技能培训机构，如西安职业技术学院、西安市劳动就业技术培训中心等，提供各种职业技能培训课程。通过这些渠道，失业人员可以获得相关的技能培训，提高就业竞争力，实现再就业的目标。
西安高新区最低标准是多少？
西安市的工资，每个地区不同其工资标准也不同。 从2005年7月1日起，最低工资标准进行调整。 新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类区最低工资标准：490元/月； 长安区、户县、临潼区执行三类区最低工资标准：430元/月； 周至县、高陵县、蓝田县执行四类区最低工资标准：400元/月。 高新区参照执行一类区最低工资标准，即490元/月。 此次最低工资标准是参考统计部门提供的就业者及其赡养人口最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素，按照高于当地社会救济金标准，低于在岗职工平均工资的原则确定。 同时，通知规定下列各项不作为最低工资组成： 1、加班、加点工资； 2、中、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、用人单位承担的社会保险费用（社会养老、医疗、失业、住房公积金等）、职工***费用（职工集体***费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、探亲路费、冬季取暖补贴费等）、职工教育费用、文体宣传费用、劳动保护费用（降温费等）等，用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的一次性补偿费用等； 4、法律、法规规定的其他不属于工资的费用。 据悉，最低工资标准适用于各类用人单位及与其建立劳动关系的劳动者，包括尚在熟练期、见习期、试用期的人员，只要上述人员在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付劳动报酬均需遵守最低工资标准。凡违反最低工资规定，将由劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的规定责令用人单位限期补发劳动者低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令其按有关规定支付劳动者赔偿金等。
