今天给各位分享关于工伤保险条例的建议的知识，其中也会对关于工伤保险若干问题的解决意见进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤保险条例及实施细则
1、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
2、第一章 关于工伤认定第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。
3、比如建筑行业，用工风险较高，费率高于普通行业。工伤保险费由用人单位缴纳。个人身份不得参保工伤保险。
4、第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
5、第二十条本办法未尽事项，按照《工伤保险条例》、《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》、《社会保险费征缴暂行条例》和劳动保障部及省有关规定执行。第二十一条本办法自二○○七年一月一日起实施。
关于工伤的问题想请教一下大家?
1、存在劳动关系，即签订了劳动合同或经确认存在着劳动关系。属于工伤认定范围，即属于《工伤保险条例》第14条、第15条规定的情形，且不具有第16条规定的情形的伤害的。
2、职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？ 医疗救治和康复期间的待遇。
3、问：受工伤前12个月平均缴费基数具体如何计算？按照北京的规定，应分段计算，2003年7月到2004年3月是一个缴费基数，2004年4月到2004年6月是一个基数。
4、根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
5、根据我国法律的相关规定，劳动者因工负伤的，被认定为工伤的情况下，是可以找用人单位进行赔偿的，一般都是按照法律规定的赔偿标准进行赔偿，那么你知道工伤赔偿私了怎么谈吗？为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。
工伤问题,请给负责点的建议
建议按上述赔偿范围计算依法应当得到的赔偿，否则难以主张自己的合法权益．若构成7级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由本省***规定。
如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
建议聘请当地律师代理，律师费用3000左右，他们会结合你的具体情况帮你计算出最大赔偿额。当然，如果一下子拿不出钱或者不想先付钱，可以风险代理，能拿到钱后给钱，但一般不会低于赔偿款的10%。
工伤的问题按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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