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上海最新规定退休返聘人员不能参加工伤保险?有什么法律依据
1、退休职工返聘在工作岗位上因病死亡，应该与普通员工一样享受工伤待遇！已经到达法定退休年龄的女员工，并办理退休手续回聘的，仍然可以参加工伤保险的。
2、退休后返聘工作发生工伤，可以根据《劳动保险条例》进行赔偿。具体赔偿标准和流程需结合当地实际情况进行咨询和申报。根据《劳动保险条例》，退休后返聘工作发生工伤，应当依法享受工伤保险待遇。
3、职工退休后与用人单位间不再是劳动法律关系，用人单位未再为其参加工伤保险，所以在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。
4、只要与公司签订 劳务合同 ，就必须缴纳 工伤保险 ，这个跟是否返聘无关，还是单位去 社保 局办理。
5、退休返聘。不参加任何社会保险，包括工伤保险，出现事故，按照劳务合同处理。合同未涉及的，互相协商处理。或者根据人身损害赔偿办法处理。
农民工工伤赔偿标准
法律主观：农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
农民工工地工伤骨折赔偿标准如下。医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。康复治疗费、***器具费、生活护理费。停工留薪期工资。一次性伤残补助金。伤残津贴。
农民工工伤赔偿标准：第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准：从工伤保险基金支付。
农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。
月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
上海工伤九级伤残赔偿标准2023
上海九级工伤赔偿标准 2023年上海市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
八级伤残：每月津贴200元，一次性补助金额为3000元。九级伤残：每月津贴100元，一次性补助金额为1500元。
上海九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而住院伙食补助费按当地的标准来赔偿；劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省的规定来赔偿等。
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