职业伤害和工伤区别？
1、含义不同。
工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
职业伤害是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、起因不同。
工伤一般较为突发***件，如因职业***故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。
职业伤害一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强***操作、局部组织器官持续受压而造成的。
3、待遇不同。
工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
职业伤害病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职业伤害和工伤是有区别的。
1.职业伤害是指在职业生涯中，由于职业的特殊性质以及特殊的劳动环境等因素所引起的身体或精神上的损害，这类受害者的治疗费和误工费由社会承担，并且可以获得职业病鉴定证明。
2.工伤是指在工作时间和工作岗位上，因为工作原因发生的意外伤害或职业病的发生。
这类受害者可以得到工伤保险的赔偿，并且也能够获得鉴定工伤等级的证明。
3.区别在于职业伤害是由于长期的工作引起的损害，而工伤则是因为突然的意外发生，例如工具损坏或失误操作等原因。
此外工伤由工伤保险承担，而职业伤害由社会承担。
区别如下：
定义不同。职业伤害是由于长时间从事某种工作所导致的慢性疾病，如职业性耳聋、职业性皮肤病等，而工伤是在工作过程中发生的突发***，如意外受伤、中毒、爆炸等。
诊断方法不同。职业伤害需要通过医学检查，确定疾病的症状和原因，而工伤则需要事故调查、证人证言等多种方式确定伤害的原因和程度。
赔偿标准不同。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职业伤害的赔偿标准较为复杂，包括医疗补偿、工伤津贴、伤残补助金等，而工伤的赔偿则主要包括医疗费用、误工补助和伤残补助金等。
申请要求不同。职业伤害需要通过特定的流程和程序进行申请，包括职业病诊断、申请认定等程序，而工伤的申请则需要及时报告、进行事故调查等程序。
工伤保险的含义是什么？
工伤保险是指企业为保障职工在工作中发生意外伤害或职业病所产生的医疗费用、康复费用、工伤津贴等相关费用的一种社会保险制度。
其目的在于保障职工在工作中的权益，减轻职工和家庭的经济负担，提高职工的工作积极性和生产效益。
同时也能促进企业安全生产，减少劳动争议和社会不稳定因素的产生。
工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射性、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或者社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的社会保险制度。
