本篇文章给大家谈谈工伤保险条例赔偿拿两份，以及工伤买了两份保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例第十四条规定
根据《工伤保险条例》，第三章第十四条第一项的内容是：工伤保险待遇的享受对象是在用人单位工作的劳动者，包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会组织等。
工伤的情形： 《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
你好，根据《工伤保险条例》（2010修订），第十四条只有一条，是认定工伤的情形。你的问题见于第二十二条第二款规定，“劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
交通事故工伤能双份赔偿吗
在交通事故中遭受人身损害的受害人，如果同时构成工伤，并且符合一定条件的，可以同时获得“双倍赔偿”，即用人单位支付的工伤保险赔偿与交通事故人身损害赔偿。
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
法律分析：工伤保险待遇和交通事故不可以获得双赔。因交通事故造成的人身损害赔偿在由第三人赔偿所有的费用之后，工伤保险基金可以不进行赔偿。如果第三人没有赔偿的，工伤保险基金需要先行赔偿，然后向第三人追偿。
既是交通事故又是工伤,可以双赔吗,具体哪些可以双赔?
1、法律分析：交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。
2、原则上可以既向肇事对方追偿损失，也可以申请工伤理赔。但在可以申请工伤理赔的单位，如何进行工伤理赔又是一个问题。根据最高法的协调意见，仅明确伤残赔偿金可以获得双重赔偿。
3、工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
交通事故理赔和工伤理赔能双份吗?
1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。
2、工伤职工可以获得双重赔偿。例如：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
3、根据工伤保险条例以及最高人民***有关司法解释的规定，第三人侵权赔偿（包含交通事故）和工伤待遇并不冲突，可以获得双赔。
4、工伤和交通事故能同时赔偿。发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得，但某些费用不可兼得，比如医疗费、营养费等等。
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