今天给各位分享雇主责任险和意外保险的知识，其中也会对雇主责任险和意外保险的区别是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、人身意外险和雇主责任险的区别?
- 2、_雇主责任险和意外险的区别是什么?
- 3、雇主责任险和意外险的区别
- 4、什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?
- 5、一个人同时有意外险和雇主责任险,应该先赔哪个
人身意外险和雇主责任险的区别?
1、雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。
2、被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。
3、保的对象不同，雇主责任险保的是雇主，团体意外险，保的员工；保障范围不同，雇主责任险保的是整个公司，团体意外险保的是员工个人。
4、雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：保障对象即被保险人不同；保障的责任范围不同；赔付方式不同；伤残等级参照的评定标准不同。
_雇主责任险和意外险的区别是什么?
雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：保障对象即被保险人不同；保障的责任范围不同；赔付方式不同；伤残等级参照的评定标准不同。
雇主险和意外险的区别为受益人不一样、受益条件不一样、保险标的不一样、法律后果不一样、保险金额不一样。受益人不一样。
雇主责任险与意外险区别在于被保险人不同、保障范围不同、赔付方式及承担法律责任不同。
雇主责任险和团体意外险的区别 被保险的人不同 雇主责任险保障的人是雇主，而团体意外险保障的是雇员(员工)。
区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。
被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。
雇主责任险和意外险的区别
1、雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：保障对象即被保险人不同；保障的责任范围不同；赔付方式不同；伤残等级参照的评定标准不同。
2、被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
3、雇主险和意外险的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。
什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?
1、雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
2、雇主责任险属于财产险，保险标的是责任；而团体意外则保的是员工的人身安全，属于意健险。被保险人不同 雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而意健险的被保险人则为员工。
3、与团体意外险的区别就是雇主责任险受益人是雇主，而团体责任险受益人是雇员。团体意外险可以相当于一种***，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。
4、法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。
5、雇主责任险与施工团体意外险的区别：定义不同：雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。
一个人同时有意外险和雇主责任险,应该先赔哪个
当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。
雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。
简单来说，按法律规定，企业对员工上班期间的意外风险依法承担经济赔偿责任。上班期间员工受伤，企业是要赔付的。雇主责任险保就是这个赔偿的钱，最直接的作用就是让企业少赔钱，或者说让企业主不赔钱。
传统的雇主责任险是只保职工类似于工伤的意外责任，但目前很多公司都会把责任扩展到24小时，那么就和团体意外险责任区别不大了。
所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险其实是可以同时赔偿的。但是在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。
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