被公司开除了失业保险还可以拿到吗？
可以
被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;
被用人单位开除，用人单位需要出具合法通知书，通知书必须有员工签字确认！
不通知员工签字确认，解除劳动合同违法，属于违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金！
如果是因为用人单位主动提出解除劳动合同，是可以领取失业金的，这叫非本人意愿中断就业！还需要社保缴纳一年以上！
被单位辞退，能拿到住房公积金和失业保险吗？
如果单位给你交住房公积金，你被单位辞退了，也可以拿到住房公积金，失业保险，你是被告单位辞退的，可以领到保险金。拿着与单位解除的合同和一些相关资料，应该尽快办理，是有时间限制的。
被单位开除的人能领取失业保险吗？
被单位开除的人可以领取失业保险。
1. 根据我所知道的相关政策法规，被单位开除的人符合失业保险的领取条件，因为失业保险是指在符合条件后对从事合法劳动关系工作的职工进行的一种保障，而不限于该职工是自己辞职还是被单位开除。
2. 然而，要领取失业保险必须具备一定的条件，比如在一定时间内连续缴纳失业保险等等，这需要具体根据法律条款来解释，但总体而言，被单位开除的人是可以领取失业保险的。
被单位开除的人在符合失业保险的相关规定下，是有可能领取失业保险的。失业保险是为劳动者提供失去工作后的生活救济，其领取给付方式一般分为基本生活费和就业创业补贴两种形式。
其中基本生活费是根据被解雇的劳动者的缴费历史和缴费时长来确定的，而就业创业补贴是根据劳动者获得新工作的情况来给付的。
因此，只要符合相关条件，被单位开除的人是可以领取失业保险的。需要注意的是，因为不同地区的失业保险政策有所不同，因此具体的领取方式和领取标准可能会有所出入。
答: 能。
1,失业保险是国家对个人失业提供的一种保障，被单位开除也是一种失业状况。
2,根据国家有关规定，失业保险的范围包括因被解雇而失业的人，因此被单位开除的人可以领取失业保险金。
还需注意的是，在领取失业保险金时，需要符合一定的条件和标准，并按照规定的程序办理，同时也需要在规定的期限内重新就业或接受培训。
一般情况下，被单位开除的人可以申请领取失业保险金。但是，具体的申领条件和标准可能会因地区和政策而有所不同。一般来说，申领失业保险需要满足以下条件：
1. 有一定的社保缴纳记录，通常是连续缴纳一定的时间。
2. 被单位解除劳动合同，且解除合同的原因不是个人原因，例如因为企业经营困难、重组或裁员等原因。
3. 主动申请领取失业保险金，且在规定的时间内到当地的人社部门办理相关手续。
需要注意的是，不同地区和政策对领取失业保险金的条件和标准可能有所不同，建议具体咨询当地的人社部门了解相关政策。
