今天给各位分享工伤保险条例第15项5条的知识，其中也会对工伤保险第十五条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、哪些突发疾病算工伤
- 2、辽宁省新工伤保险条例
- 3、工伤保险条例第15条?
哪些突发疾病算工伤
一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
第一，根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以认定视同工伤，因此，凡是因病死亡的，就可以视同工伤。没有规定具体的病种。
工作中突发疾病不一定属于工伤，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤，无论何种疾病。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工作中突发疾病不一定算工伤。工作中突发疾病不一定算工伤。由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业***故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
突发疾病算工伤吗 突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
辽宁省新工伤保险条例
1、月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，促进工伤预防和职业康复 ，维护职工的合法权益 ，分散用人单位的工伤风险 ，根据***院《工伤保险条例》 ，结合我省实际 ，制定本办法。
3、依据国家统计局《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，故一次性工亡补助金标准为43834 元×20= 876680元。
4、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。大连（辽宁省）标准分别为6个月和8个月所在市上年度职工月平均工资。
工伤保险条例第15条?
我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
首先，大家要明确工伤保险的定义，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第14条、15条明确规定了可以认定为工伤及视同工伤的情形。
工伤的适用范围和不属于工伤范围，《工伤保险条例》第14条、第15条和第16条有明确的规定。
这个要看情况，如果是在突发脑溢血后死亡或是在医院抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤。如果只是留下一些后遗症等不会算工伤。
工伤保险条例第15项5条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险第十五条、工伤保险条例第15项5条的信息别忘了在本站进行查找喔。
